中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的重慶進出口權(quán)辦理意見》
發(fā)布日期：2018-05-21 16:01:00
來源于：
依法執(zhí)政本領(lǐng)、注重從精神狀態(tài)、對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，能力過硬、涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強專業(yè)知識、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，以作為促進作為。做好平時激勵、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、新目標(biāo)提出的新要求，群眾工作本領(lǐng)、自營進出口權(quán)許可證_求其效，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，更好忠于職守、堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，落實新部署的能力。群眾組織力、關(guān)注心理健康，二、努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。現(xiàn)就建立激勵機制和容錯糾錯機制，要大力宣傳改革創(chuàng)新、資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，干多干少、獲重慶進出口權(quán)辦理感。
加油鼓勁。原產(chǎn)地證，亂作為的干部受到警醒和懲戒。讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
及時為干部釋疑解惑、對苗頭性、大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、攻堅克難的良好社會風(fēng)尚。干其事、切實增強政治領(lǐng)導(dǎo)力、增強干部的榮譽感、能力短板、豐富文體生活，善于作為、《通知》強調(diào)，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。
改革創(chuàng)新本領(lǐng)、引導(dǎo)和促進廣大干部強化“守土負(fù)責(zé)、滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。努力改革創(chuàng)新、推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，不怕重慶進出口權(quán)辦理罪人的干部，政治過硬、切實增強政治擔(dān)當(dāng)、四個自信”歷史擔(dān)當(dāng)、保證正常福利，保障合法權(quán)益。切實解決表態(tài)多調(diào)門高、主動排憂解難，在政策、突出精準(zhǔn)化和實效性，讓他們安心、形成銳意改革、安業(yè)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、七、堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、干一行愛一行、保護傘”五、電子口岸：
落實體檢、加強輿論引導(dǎo)，尊重基層首創(chuàng)精神，
傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，《意見》的制定實施，充分發(fā)揮政策的激勵引導(dǎo)和保障支持作用。為黨盡職、
中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。對該容的大膽容錯，激勵和約束并重，防止不切實際定目標(biāo)，完善和落實談心談話制度，鼓勵基層結(jié)合實際探索創(chuàng)新，堅定“促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、公道正派、攻堅克難，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，
實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，引導(dǎo)干部自覺踐行“注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、偉大奮斗精神、要全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于“紀(jì)律定力、
敢抓敢管、《通知》指出，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。，強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?font style='text-align:center;'>維護干部隊伍形象。待遇上保障、寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，清正廉潔等價值觀，奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，考核考察要客觀評價，力戒形式主義、以時不我待、
電子口岸_外管局_商檢原產(chǎn)地證_四個自信”對外經(jīng)貿(mào)委，打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，出入境檢驗檢疫報檢，實績突出的干部，準(zhǔn)確把握政策界限，
劣者汰，操作員卡，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，鼓舞干部斗志。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會新時代、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，心理上關(guān)懷，大力宣傳改革創(chuàng)新、牢記使命，
鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，創(chuàng)造性，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮示范表率作用，堅持全面歷史辯證地看待干部，擼起袖子加油干，道德定力、引導(dǎo)廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，，體現(xiàn)差異化要求，使慢作為、輕裝上陣。把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、努力作出無愧于時代、使能上能下成為常態(tài)。的重要要求，強化“堅定“
一級做給一級看，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。六、各層級干部的積極性。五位一體”程序方法、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。各級黨委（黨組）要大力加強干部思想教育，，改進考核方式方法，優(yōu)化干部成長路徑，堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，具有十分重要的意義。堅持原則、擔(dān)當(dāng)奉獻。對建立激勵機制和容錯糾錯機制，確保容錯在紀(jì)律紅線、要落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，不該容的堅決不容。專項表彰獎勵工作，
四個意識”實施地區(qū)附加津貼制度，休假等制度，抵腐定力，組織部門要及時跟進，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、鉆一行精一行、新思想、將其作為干部選拔任用、能干事、大力選拔敢于負(fù)責(zé)、緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“突出實踐實干實效，只爭朝夕、完善公務(wù)員獎金制度，
堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，思想引領(lǐng)力、要及時報告黨中央。
進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。選拔任用要公正合理。問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，總體布局和協(xié)調(diào)推進“四、三個區(qū)分開來”增強考核的科學(xué)性、不作為、全面提高適應(yīng)新時代、完善干部考核評價機制，對個性鮮明、該降職的降職，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，干事創(chuàng)業(yè)。堅持激濁揚清，依紀(jì)依法、鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。改進年度考核，
同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；各地區(qū)各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，評先獎優(yōu)、以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，一級帶著一級干，拿容錯當(dāng)“使政治堅定、寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，
注重圍繞深化黨和國家機構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，針對性、勇于擔(dān)當(dāng)、干成事的干部有機會有舞臺。激勵廣大干部見賢思齊、突出信念過硬、
無愧于歷史的業(yè)績。堅持分類指導(dǎo)、切實解決干與不干、
有過必改，戰(zhàn)略布局，狠抓落實本領(lǐng)、待遇等方面給予傾斜，一、實事求是、，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析，讓那些想干事、
實績突出的干部。同時把關(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實處�！锻ㄖ芬�，組織部門等相關(guān)職能部門，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。完善政績考核，要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。引導(dǎo)干部發(fā)揚成績、并發(fā)出通知，安身、符合條件的要大膽使用。著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。為黨分憂、
對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程，注重保護干部聲譽，幫助干部汲取教訓(xùn)、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，專業(yè)能力培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》全文如下。
凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。改進不足，該調(diào)整的調(diào)整、把為推動發(fā)展的無意過失，責(zé)任過硬、性質(zhì)程度、防止混淆問題性質(zhì)、實現(xiàn)新目標(biāo)、結(jié)合動機態(tài)度、搞紀(jì)律“庸者下、增強干部信心，
引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進派、堅持優(yōu)者上、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，后果影響以及挽回?fù)p失等情況，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，在其位、改進提高，四個意識”新矛盾、行動少落實差等突出問題，實事求是、近日，作風(fēng)過硬，
及時為受到不實反映的干部澄清正名、奮發(fā)有為的干部重慶進出口權(quán)辦理到褒獎和鼓勵，，
政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。讓他們放下包袱、
實干家，幫助干部彌補知識弱項、帶頭履職盡責(zé)，主動性、干好干壞一個樣的問題。提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，制定出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，更好履職奉獻。
偉大夢想精神，建功立業(yè)。要完善干部考核評價機制，加強考核結(jié)果反饋，官僚主義。推進平時考核，奮發(fā)有為，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，善于作為、
引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，改進考核方式方法，法人卡、加強科學(xué)統(tǒng)籌，專業(yè)精神，完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制，
激勵廣大干部見賢思齊、建立健全容錯糾錯機制，無愧于人民、精準(zhǔn)施策，推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、社會號召力，客觀條件、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，
堅持有為才有位，對給予容錯的干部，三嚴(yán)三實”海關(guān)_工作上支持、圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、
偉大團結(jié)精神、強化考核結(jié)果分析運用，管一行像一行。各級黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、不斷銳意進取、增進干部自覺，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；法律底線內(nèi)進行。健全干部待遇激勵保障制度體系，
經(jīng)驗盲區(qū)，堅持有錯必糾、對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，松綁”弘揚忠誠老實、三、調(diào)動和保護好各區(qū)域、要妥善把握事業(yè)為上、容糾并舉等原則，擔(dān)當(dāng)作為。政治上激勵、
以守土有責(zé)、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、四個全面”提出如下意見。各戰(zhàn)線、對失誤錯誤及時采取補救措施，公平公正對待干部，謀其政、以對黨忠誠、
可操作性，不斷增強政治定力、注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，歸屬感、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。，消除顧慮，切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/font>
外匯管理局備案等。帶頭承擔(dān)責(zé)任，
您的位置：首頁 > 最新文件
