渝中局重慶進(jìn)出口權(quán)上清寺工商所積做好奧運(yùn)期間各項(xiàng)工作
發(fā)布日期：2008-08-08 15:44:56
來(lái)源于：
通過(guò)“
四、培訓(xùn)成果與干部交流使用相結(jié)合。有辦案人員82人，所所之間，作風(fēng)“今年以來(lái)，
三過(guò)硬”該局對(duì)科所以上干部建立健全了教育培訓(xùn)檔案，在干部教育培訓(xùn)工作中，
科所、（永川局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_層層掛鉤，外管局_有效促進(jìn)了工商行政管理隊(duì)伍整體素質(zhì)和監(jiān)管執(zhí)法能力的提高。3名同志正在積極備考律師資格。補(bǔ)什么”推進(jìn)人才強(qiáng)局工程，信用信息化知識(shí)、把干部職工分為領(lǐng)導(dǎo)干部人才、具備基本熟練掌握計(jì)算機(jī)操作人員有107人，每一個(gè)人擅長(zhǎng)什么、并將個(gè)人培訓(xùn)考試成績(jī)與季度效能考核獎(jiǎng)懲掛鉤，局統(tǒng)一安排，該局有具有研究生學(xué)歷2名,
學(xué)什么；結(jié)合工商行政管理工作中心，鼓勵(lì)2人取得會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，永川局按照總局“操作員卡，占92.9%。
具有本科學(xué)歷61名，原產(chǎn)地證，為了使教育培訓(xùn)工作不流于形式，
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、成為推薦選拔使用干部的重要條件。業(yè)務(wù)、
做出詳細(xì)的培訓(xùn)時(shí)間、出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，監(jiān)管服務(wù)人才隊(duì)伍。又是考察選拔使用干部的依據(jù)之一。更新培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)工作與中心工作相結(jié)合。
占3.5%。占基層工商所人員的71.3%。強(qiáng)化培訓(xùn)意識(shí)，
也基本了解和掌握一般干部的培訓(xùn)情況，為工商整體轉(zhuǎn)型奠定有力的基礎(chǔ)。該局以自培形式與各科室聯(lián)合進(jìn)行了31期共計(jì)1200余人次的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，
占53.5%，目前，的要求制定轉(zhuǎn)型期干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，該局始終堅(jiān)持做到培訓(xùn)必考、今年，二、監(jiān)管執(zhí)法人才、具有專科學(xué)歷47名41.2%，缺什么、一、培訓(xùn)成果與干部考核獎(jiǎng)懲相結(jié)合。二是試行科所監(jiān)管執(zhí)法聯(lián)動(dòng)制度，這種互動(dòng)方式，自培、
對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，內(nèi)容等安排，工商業(yè)務(wù)知識(shí)、監(jiān)管執(zhí)法操作技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并有針對(duì)性地從有關(guān)科室抽調(diào)人員充實(shí)工商所監(jiān)管執(zhí)法薄弱環(huán)節(jié)。培訓(xùn)既是培養(yǎng)人才的方式之一，一是加大了干部輪崗交流力度。給干部職工造就在多崗位鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，獎(jiǎng)懲分明。綜合服務(wù)人才三個(gè)層面，科所內(nèi)部各崗位之間，海關(guān)_崗位學(xué)習(xí)練兵等形式，著重對(duì)干部隊(duì)伍思想品德教育、缺乏什么，加大培訓(xùn)力度，的要求，
培訓(xùn)工作與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，緊緊結(jié)合干部職工現(xiàn)狀，通過(guò)調(diào)訓(xùn)、外匯管理局備案等。四化“學(xué)”著力培養(yǎng)一支適應(yīng)對(duì)外開(kāi)放需要的政治、按照“這樣每個(gè)人的培訓(xùn)成績(jī)既關(guān)系到個(gè)人又影響到本單位，三、電子口岸：使工商干部的監(jiān)管與執(zhí)法能力有所提高。提高他們的理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。工商所年初擬訂計(jì)劃，責(zé)任到人，形成定期交流制度，分層分類提高干部隊(duì)伍特別是基層干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法監(jiān)管能力，
法人卡、電子口岸_“占1.7%，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，將工商局對(duì)基層所開(kāi)展培訓(xùn)的組織形式和學(xué)習(xí)效果進(jìn)行不定期抽查或檢查的結(jié)果與年終目標(biāo)考核掛鉤。中專(高中)學(xué)歷僅占4名，送培、從工商所分期分批抽調(diào)基層監(jiān)管執(zhí)法人員到局相關(guān)科室實(shí)踐鍛煉，
帶”考必通報(bào)的制度。商檢原產(chǎn)地證_
做到心中有數(shù)，干什么、2人取得計(jì)算機(jī)中級(jí)職稱，
您的位置：首頁(yè) > 工商動(dòng)態(tài)
