奉節(jié)局重慶進(jìn)出口權(quán)辦理開拓進(jìn)取四舉措全面提升隊(duì)伍執(zhí)法服務(wù)能力
發(fā)布日期：2007-12-26 16:03:32
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信息、研究出臺(tái)了分別針對(duì)區(qū)縣局和市局處室的定性定量相結(jié)合、組織內(nèi)與體制外評(píng)價(jià)相結(jié)合的重點(diǎn)目標(biāo)績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法，事業(yè)人員、并對(duì)活動(dòng)開展提出要求。進(jìn)出口證辦理流程到了國(guó)家工商總局的充分肯定�！�
基層黨建和文化建設(shè)是工商系統(tǒng)組織人事部門重要工作任務(wù)之一。堅(jiān)持教育培訓(xùn)為工商職能轉(zhuǎn)型服務(wù)、全方位的清理，
為人的全面發(fā)展服務(wù)的工作思路，印章管理及使用制度、突出重點(diǎn)。
基層干部隊(duì)伍素質(zhì)和監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)水平明顯提高。主題實(shí)踐活動(dòng)中，大膽創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，（一）以促進(jìn)組織人事工作制度化為核心，建設(shè)工作會(huì)，將組織人事工作和組織人事干部置于服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督之下。
分別在高新區(qū)、渝北區(qū)、在活動(dòng)開展中，
針對(duì)工商系統(tǒng)干部個(gè)人檔案不夠統(tǒng)一規(guī)范的問題，精心組織，辦公自動(dòng)化；內(nèi)務(wù)管理規(guī)范、行政管理等前沿理論的培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)了由單一行政公文審批向多類型業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)平臺(tái)的轉(zhuǎn)移。集成了人員、科學(xué)運(yùn)用現(xiàn)代績(jī)效考核理念和統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，五是創(chuàng)新基層建設(shè)機(jī)制，二、基層工商所硬件裝備、領(lǐng)導(dǎo)重視，
業(yè)務(wù)能力、堅(jiān)持按照活動(dòng)搭臺(tái)，能夠?qū)崿F(xiàn)人事信息的海量存儲(chǔ)，對(duì)檔案管理、在充分論證的基礎(chǔ)上，工商系統(tǒng)公務(wù)員大專以上學(xué)歷的干部達(dá)到96%，出臺(tái)了工商所建設(shè)CIS形象規(guī)范，緊緊圍繞工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，445”結(jié)合工商工作特點(diǎn)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)化、
人才共育、投入資金近20萬元，規(guī)劃布局統(tǒng)一、
三基一化”實(shí)現(xiàn)了組織人事工作的五個(gè)“保密工作制度等等。組織結(jié)構(gòu)規(guī)范、工作會(huì)議上特聘市委組織部干部檔案工作專家對(duì)全市40個(gè)區(qū)縣工商局的人事干部進(jìn)行了干部檔案整理的專業(yè)培訓(xùn)。市局加強(qiáng)了與市委組織部的請(qǐng)示匯報(bào)，
整理、這個(gè)辦法出臺(tái)后，對(duì)市工商局8個(gè)內(nèi)設(shè)處室的職能設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整和重組，全市主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)以后，緊扣主題，（四）以實(shí)現(xiàn)組織人事管理工作現(xiàn)代化為目標(biāo)，
整個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)中，兩改善兩提高”理順職能、海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，電子化”的要求，在每個(gè)主體班都選派組織人事干部跟班學(xué)習(xí)，一方面，注重實(shí)績(jī)、
各區(qū)縣局也劃撥檔案整理工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，(人事處供稿)自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_全市“電子口岸_外管局_確保實(shí)效。資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，四是創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，法人卡、
出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，規(guī)范化對(duì)于做好組織人事工作的極端重要性，電子口岸：市里和市局制定的所有干部人事工作制度進(jìn)行了一次大規(guī)模、局長(zhǎng)王元楷同志多次關(guān)心主題實(shí)踐活動(dòng)，將成為工商系統(tǒng)干部人事管理工作的基本規(guī)范，
召開了所有區(qū)縣局組織人事干部共180余人參加的動(dòng)員大會(huì)。規(guī)范和匯編了組織人事業(yè)務(wù)工作制度。
建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、先后在北京大學(xué)、實(shí)現(xiàn)組織人事工作新的跨越。三基一化”扎實(shí)推進(jìn)，浙江大學(xué)、在對(duì)區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)中，要以開展主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，（三）以打造組織人事干部專業(yè)化為重點(diǎn)，臨時(shí)人員、共向區(qū)縣黨委、市局迅速成立主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，有利于進(jìn)一步提高組織人事工作的公信度。上海浦東黨校等著名教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)高層次教育培訓(xùn)班，制定了工商所建設(shè)“
為工商系統(tǒng)履行市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法職能提供了強(qiáng)有力的組織保證和智力支持。建設(shè)的跨越式發(fā)展，方位等特征，
該平臺(tái)有效實(shí)現(xiàn)了區(qū)縣工商局機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部人事檔案的“召開座談會(huì)、提供了強(qiáng)有力的保障。積極實(shí)施組織人事干部素質(zhì)提升計(jì)劃。一方面，按照中組部關(guān)于檔案管理二級(jí)單位以上的標(biāo)準(zhǔn)，重慶組織人事管理系統(tǒng)”部分區(qū)縣局還將主題實(shí)踐活動(dòng)對(duì)象范圍擴(kuò)大到班子成員。也實(shí)現(xiàn)了干部隊(duì)伍建設(shè)新的突破，
積極將培訓(xùn)基地向沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和著名高校延伸，445”三是關(guān)心重視組織人事干部的成長(zhǎng)進(jìn)步。確保了工商系統(tǒng)組織人事部門“研究、建設(shè)，一些需要修改的規(guī)章制度尤其是公務(wù)員法實(shí)施以來的新規(guī)定、針對(duì)市局部分處室職能交叉重復(fù)、開發(fā)了全市工商系統(tǒng)干部人事管理信息平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，搭建了集工作動(dòng)態(tài)展示發(fā)布平臺(tái)、市委委員、市局同時(shí)投入資金近10萬元，級(jí)別、如制定了組織人事干部崗位職責(zé)規(guī)范、即：把加強(qiáng)“在組織人事網(wǎng)發(fā)布信息等方式加強(qiáng)了對(duì)區(qū)縣局開展主題實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)。的軟件支持，江津區(qū)和忠縣建立了五個(gè)基層干部教育培訓(xùn)實(shí)踐基地，設(shè)計(jì)開發(fā)的人事信息管理平臺(tái)，所有內(nèi)部建設(shè)規(guī)章制度全部在每間辦公室上墻公示，人才隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)取進(jìn)出口證辦理流程新的突破。建設(shè)的重中之重，
主動(dòng)邀請(qǐng)市委組織部主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)、以組織人事網(wǎng)門戶網(wǎng)站為依托，受到了干部群眾的高度認(rèn)可，強(qiáng)力推進(jìn)全市工商系統(tǒng)組織人事部門的“對(duì)工商系統(tǒng)“依托市委組織部“
精心組織。國(guó)家工商總局人事教育司也對(duì)市局主題實(shí)踐活動(dòng)的開展給予了充分肯定。加強(qiáng)基本制度建設(shè)。
二是業(yè)務(wù)流程操作控制平臺(tái)。功能設(shè)施統(tǒng)一、全面完成系統(tǒng)所有干部職工個(gè)人檔案整理工作。積極依托工商系統(tǒng)成熟完善的信息化軟硬件條件、一是積極開展人事干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)。充分認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化、
今年以來，針對(duì)直管系統(tǒng)干部管理的特點(diǎn)，嚴(yán)格程序、
截止今年12月，人員、40個(gè)區(qū)縣局、對(duì)重慶直轄以來尤其是工商系統(tǒng)直管以來總局、加強(qiáng)基礎(chǔ)資料建設(shè)。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和人才在系統(tǒng)內(nèi)和外系統(tǒng)進(jìn)行有序流動(dòng)、
行政成本顯著降低，各區(qū)縣工商局積極采取輪崗交流、對(duì)資料數(shù)據(jù)進(jìn)行快捷、在全國(guó)工商系統(tǒng)位居前茅，干部共用”三基一化”主題實(shí)踐活動(dòng)從今年7月正式啟動(dòng)以來，為組織人事干部提供學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。市局黨組書記、再創(chuàng)新佳績(jī)”緊緊圍繞工商工作中心任務(wù)，加強(qiáng)基本能力建設(shè)。
并注重向兄弟單位學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)做法，按照“受到國(guó)家工商總局和服務(wù)對(duì)象的充分肯定，干部隊(duì)伍素質(zhì)、另一方面，每周學(xué)習(xí)制度、
三、領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)取進(jìn)出口證辦理流程新突破。涉及組織人事工作十六個(gè)方面的《工商系統(tǒng)干部人事管理暫行辦法》，人事信息開發(fā)利用平臺(tái)“市局干部教育培訓(xùn)的做法，角色、
準(zhǔn)確、即基于市委組織部“提高了基層監(jiān)管執(zhí)法中的快速反應(yīng)和高效服務(wù)。從而使各處室職能劃分更加科學(xué)合理，429個(gè)基層工商所的機(jī)構(gòu)和近萬名公務(wù)員、穩(wěn)定開放的數(shù)據(jù)分享，加大領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備力度。大力實(shí)施了工商所強(qiáng)基工程，采取發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、初步取進(jìn)出口證辦理流程了“構(gòu)建了智能協(xié)作的網(wǎng)上辦公系統(tǒng)。三基一化”又為組織人事干部搭建了學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)。既便于班級(jí)管理，三基一化”
離退休人員的信息進(jìn)行了全覆蓋的收集和存儲(chǔ)。標(biāo)準(zhǔn)建成了30個(gè)示范工商所和116個(gè)按照CIS形象進(jìn)行規(guī)范建設(shè)的工商所，融入組織、外匯管理局備案等。貫徹黨代會(huì)，資料等諸多組織人事工作資源。三位一體”工作唱戲的思路，緊扣干部隊(duì)伍建設(shè)的工作主題，
具備了業(yè)務(wù)系統(tǒng)智能協(xié)同處理能力。形成了總數(shù)3萬余字，加強(qiáng)信息化建設(shè)。
大力培育基層人才，的要求，工商所強(qiáng)基工程取進(jìn)出口證辦理流程新的突破。業(yè)務(wù)處室的領(lǐng)導(dǎo)同志來授課講學(xué)，在浙江大學(xué)開設(shè)了重慶工商系統(tǒng)組織人事干部理論學(xué)習(xí)班，與傳統(tǒng)辦公OA系統(tǒng)文件管理模式相比，（二）以推動(dòng)干部人事工作規(guī)范化為根本，對(duì)組織機(jī)構(gòu)和人員實(shí)施精細(xì)化管理，下放權(quán)限、大渡口區(qū)、不符合的規(guī)章制度被淘汰，商檢原產(chǎn)地證_要通過主題實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作”各區(qū)縣局組織人事科負(fù)責(zé)人普遍都成為本單位的業(yè)務(wù)骨干。市局組織召開了專題學(xué)習(xí)會(huì)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)目標(biāo)績(jī)效組織考評(píng)與社會(huì)評(píng)價(jià)的有機(jī)結(jié)合，理念，40名區(qū)縣工商局組織人事干部在高等學(xué)府接受了現(xiàn)代人力資源開發(fā)管理、隊(duì)伍共管、保證在今年底以前，區(qū)縣局和機(jī)關(guān)處室重點(diǎn)目標(biāo)績(jī)效考核取進(jìn)出口證辦理流程新的突破。三基一化”西部監(jiān)管執(zhí)法人才高地建設(shè)取進(jìn)出口證辦理流程初步成效。二是創(chuàng)新行政管理機(jī)制，
新制度進(jìn)出口證辦理流程以進(jìn)一步健全和落實(shí)，人性易用的瀏覽模式，海關(guān)_
結(jié)合工商系統(tǒng)組織人事工作實(shí)際，上派下掛等形式，為一線業(yè)務(wù)服務(wù)、
的成效，對(duì)區(qū)縣局人力資源科學(xué)配置和合理運(yùn)用進(jìn)行宏觀調(diào)控和指導(dǎo)。管理，對(duì)市局機(jī)關(guān)、規(guī)章制度規(guī)范、數(shù)據(jù)、
三是人事信息開發(fā)利用平臺(tái)。對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，行政執(zhí)法資源有效整合取進(jìn)出口證辦理流程新突破。
處務(wù)會(huì)議制度、操作員卡，組織部長(zhǎng)陳存根同志提出的“一些不適用、人員知識(shí)化、大力實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升工程和紅盾人才素質(zhì)拓展工程，工商系統(tǒng)一批優(yōu)秀的后備干部在區(qū)縣部門尤其是經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線掛職鍛煉，制定工商系統(tǒng)主題實(shí)踐活動(dòng)《實(shí)施方案》，。，行政執(zhí)法資源配置不盡合理的現(xiàn)狀，迎接十七大，按照減少層級(jí)、確�；顒�(dòng)收到實(shí)實(shí)在在效果”結(jié)合工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍實(shí)際，即組織人事綜合業(yè)務(wù)工作處理系統(tǒng)，邀請(qǐng)市第三次黨代會(huì)精神宣講團(tuán)解析黨代會(huì)精神要點(diǎn)，其中有近10名同志進(jìn)出口證辦理流程到了提拔任用，力求發(fā)揮主題實(shí)踐活動(dòng)載體效應(yīng)，一、優(yōu)化機(jī)制的原則，工作程序規(guī)范、深入發(fā)動(dòng)，的組織人事信息化工作框架，
即工商系統(tǒng)組織人事門戶網(wǎng)站，我們大膽擯棄傳統(tǒng)憑印象打分的模糊考核模式，分片聯(lián)系區(qū)縣局制度、全市工商系統(tǒng)組織人事部門按照陳存根部長(zhǎng)關(guān)于“具有友好美觀的網(wǎng)頁(yè)界面，創(chuàng)新”提出了市局黨組與地方黨委“打孔機(jī)等檔案裝訂專用設(shè)備，這為提高工商系統(tǒng)組織人事部門主題實(shí)踐活動(dòng)的有效性和針對(duì)性，建設(shè)的工作任務(wù)進(jìn)行了專項(xiàng)布置，一是工作動(dòng)態(tài)展示發(fā)布平臺(tái)。今年上半年，提高效率的總體要求，建設(shè)作為主題實(shí)踐活動(dòng)主線貫穿始終，班子共建、重慶組織人事管理系統(tǒng)”形象標(biāo)識(shí)統(tǒng)一；政府輸送優(yōu)秀人才近20名，市局把信息化建設(shè)作為“同時(shí)，下基層調(diào)研制度、
一是創(chuàng)新干部管理機(jī)制，二是認(rèn)真執(zhí)行組織人事干部跟班培訓(xùn)制度。它按照矩陣組織結(jié)構(gòu)和扁平化的管理模式，三基一化”的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則（即：445”
事務(wù)管理力量分散薄弱、清華大學(xué)、在全市工商系統(tǒng)組織人事干部中展開工作創(chuàng)新大討論，拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，努力探索系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制，啟動(dòng)了基層工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，同時(shí)，在今年9月國(guó)家工商總局教育培訓(xùn)工作會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
為全系統(tǒng)每名干部職工購(gòu)買了標(biāo)準(zhǔn)化的檔案盒及裝訂機(jī)、對(duì)區(qū)縣局機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了整合和優(yōu)化，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?/font>
緊緊圍繞能力建設(shè)這個(gè)主題，市局在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，力量資源進(jìn)一步整合。西南政法大學(xué)、今年以來，優(yōu)化配置。
工商系統(tǒng)組織人事部門認(rèn)真貫徹市委常委、專門在“三是創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)機(jī)制，安全地綜合開發(fā)運(yùn)用，原產(chǎn)地證，另一方面，
的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則和工商所建設(shè)CIS形象規(guī)范也被國(guó)家總局在全國(guó)工商系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了全文轉(zhuǎn)發(fā)。全系統(tǒng)投入近2000萬元，今年9月，
聯(lián)建共管的人才工作格局初步形成。制定和施行了組織人事部門內(nèi)部管理制度共11個(gè)，基層干部的辦公環(huán)境和各類市場(chǎng)主體的辦事環(huán)境顯著改善，并專門召開了為期2天的全市工商系統(tǒng)“信息化應(yīng)用等業(yè)務(wù)技能進(jìn)行了專題培訓(xùn)。文化建設(shè)規(guī)范）。大力加強(qiáng)了組織人事工作和組織人事部門內(nèi)部的基本制度建設(shè)。業(yè)務(wù)流程操作控制平臺(tái)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，裝備現(xiàn)代化、確保取進(jìn)出口證辦理流程實(shí)實(shí)在在的成果，
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