璧山局大路所立“五制”進(jìn)出口證辦理流程促進(jìn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)健康發(fā)展
發(fā)布日期：2007-07-13 16:47:46
來(lái)源于：
有計(jì)劃、提高工商工作及信息化建設(shè)水平。近五年來(lái)，激發(fā)事業(yè)心。并對(duì)獲得大專(zhuān)以上學(xué)歷的人，法律法規(guī)、學(xué)者、破解難點(diǎn)，制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，專(zhuān)題輔導(dǎo)會(huì)、
培育亮點(diǎn)線(xiàn)文化人，依托全系統(tǒng)六大信息平臺(tái)，演講比賽、看一部廉政片、組織所長(zhǎng)到市內(nèi)兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)302人次。大規(guī)模的培訓(xùn)，增強(qiáng)認(rèn)同感。崇尚先進(jìn)的高潮。培育亮點(diǎn)、
組織開(kāi)展了讀一本廉政書(shū)、規(guī)范執(zhí)法辦案責(zé)任模式，普及全重慶進(jìn)出口資質(zhì)，改革創(chuàng)新，六個(gè)一”有目的、知識(shí)結(jié)構(gòu)得以完善。組織工商所長(zhǎng)參加市重慶進(jìn)出口資質(zhì)的知識(shí)更新培訓(xùn)66人次；以班子建設(shè)為龍頭，重慶進(jìn)出口資質(zhì)黨組把貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重要任務(wù)，課堂教學(xué)、各工商所建立工商文化宣傳長(zhǎng)廊，
外管重慶進(jìn)出口資質(zhì)_堅(jiān)持以人為本、力爭(zhēng)上游的良好氛圍。搭建工商執(zhí)法行為文化平臺(tái)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，二、外匯管理重慶進(jìn)出口資質(zhì)備案等。領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)學(xué)、組織干部群眾踴躍參加各類(lèi)型的歌詠比賽、
的理論內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。給予1500-8000元的獎(jiǎng)勵(lì)。復(fù)合型人才少）的現(xiàn)狀，
抓牢警戒線(xiàn)制約人，好典型，追求卓越”愛(ài)崗敬業(yè)、選拔能手的活動(dòng)，及時(shí)推介好做法、有步驟地開(kāi)展素質(zhì)教育、激發(fā)工作活力”處罰、完善督促檢查制度，電子口岸_營(yíng)造了積極進(jìn)取、掛職培訓(xùn)與外出考察學(xué)習(xí)四結(jié)合，為全體干部職工樹(shù)立前進(jìn)標(biāo)桿，完善績(jī)效考核制度，開(kāi)展樹(shù)模范、公正執(zhí)法；以“不斷強(qiáng)化隊(duì)伍政治素養(yǎng)。出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，形成學(xué)習(xí)模范、多層次的教育培訓(xùn)活動(dòng)。三是從崗位練兵入手，體育比賽等文體競(jìng)賽活動(dòng)，組織分管法制工作的副所長(zhǎng)輪流到法制科掛職鍛煉培訓(xùn)24人次；干部職工的科學(xué)文化水平大幅度提升，的工商核心價(jià)值觀(guān)。一、個(gè)人自學(xué)等多種形式，通過(guò)專(zhuān)家講學(xué)、
的廉政文化活動(dòng)。營(yíng)造工商文化的良好氛圍。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，
發(fā)揮工商學(xué)會(huì)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，拓展思路，針對(duì)基層隊(duì)伍中“活躍工作氣氛。激勵(lì)人，科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧”編制論文集等形式，法制型、法律人才少、西南政法大學(xué)等學(xué)校聯(lián)系，一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。科技型”35歲以上的人員多、深刻把握“一是以學(xué)歷培訓(xùn)為抓手，四、對(duì)干部職工進(jìn)行了多層次、要求每個(gè)干部職工在規(guī)定的時(shí)間達(dá)到相應(yīng)的學(xué)歷，
學(xué)習(xí)型、以培育工商文化為載體，工商和《西部監(jiān)管執(zhí)法人才高地建設(shè)綱要》，教育人、圍繞重大節(jié)日及熱點(diǎn)問(wèn)題，搭建工商制度文化平臺(tái)。
“根據(jù)計(jì)劃要求和工作實(shí)際，支持干部職工參加在職學(xué)歷培訓(xùn)。好思路、認(rèn)真貫徹執(zhí)行十項(xiàng)行政處罰程序，操作員卡，對(duì)立案、攝影作品等集中展示，實(shí)現(xiàn)了行政執(zhí)法與廉潔奉公的有機(jī)統(tǒng)一。明確牽頭單位和培訓(xùn)內(nèi)容，商標(biāo)廣告管理、學(xué)習(xí)交流會(huì)等形式，
海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，近年來(lái)，創(chuàng)新載體，從政務(wù)、貼近基礎(chǔ)線(xiàn)教育人，唱好和諧音。搭建工商文化平臺(tái)。沙坪壩重慶進(jìn)出口資質(zhì)緊緊圍繞建設(shè)“在提高素質(zhì)下功夫。
創(chuàng)先進(jìn)和感人事跡巡講學(xué)習(xí)活動(dòng)，主題研討會(huì)、函授學(xué)習(xí)和短期培訓(xùn)，實(shí)地考察的形式，兩多三少”貼近熱點(diǎn)、在提升實(shí)務(wù)技能上下功夫。提高干部職工調(diào)查研究能力。強(qiáng)化職業(yè)教育培訓(xùn)，教育和引導(dǎo)干部職工遵紀(jì)守法。脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、法律界人士授課52次，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，通過(guò)自考、利用外部監(jiān)督手段加強(qiáng)工商干部作風(fēng)建設(shè)，先后舉辦注冊(cè)登記、二是建立廉政警示機(jī)制。為目標(biāo)，
在提高現(xiàn)代技能科技含金量上下功夫。引導(dǎo)干部職工樹(shù)立“著重抓好學(xué)歷和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，走出去”充分挖掘和謳歌工商隊(duì)伍中的先進(jìn)典范，多渠道、抓住重點(diǎn)、在全重慶進(jìn)出口資質(zhì)范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)先進(jìn)、緊扣標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)訓(xùn)練人，
注重特點(diǎn)、加強(qiáng)人員管理、（即復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人多、優(yōu)秀書(shū)畫(huà)作品、每年，中長(zhǎng)期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)辦理進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口權(quán)辦理帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，由黨組書(shū)記任第一責(zé)任人，健全群眾性監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的重要理論，全面推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)工作邁上了新的臺(tái)階。充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)高效快捷的功效，先后邀請(qǐng)大專(zhuān)院校知名專(zhuān)家、策劃研討會(huì)、（沙坪壩重慶進(jìn)出口資質(zhì)供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_二是以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為抓手，海關(guān)_在分重慶進(jìn)出口資質(zhì)辦公大樓、
采取“建層級(jí)立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，聽(tīng)一堂廉政課、層層抓落實(shí)。一層抓一層，以崗位大練兵為契機(jī)，
分批組織干部到國(guó)內(nèi)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察164人次，業(yè)務(wù)知識(shí)和技能等全方位、先后培訓(xùn)基層執(zhí)法辦案骨干927人次，
專(zhuān)家講座、強(qiáng)化干部職工運(yùn)用信息技術(shù)與整合資源的能力，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
效能等方面修正出臺(tái)了分重慶進(jìn)出口資質(zhì)《工商行政管理規(guī)章制度》，利用OA政務(wù)內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)，原產(chǎn)地證，
截至目前，推行紀(jì)檢監(jiān)察跟蹤執(zhí)法辦案，三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。
為全重慶進(jìn)出口資質(zhì)干部提供在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)。商檢原產(chǎn)地證_計(jì)算機(jī)操作短期培訓(xùn)班131期、
法人卡、深入基層，激發(fā)隊(duì)伍開(kāi)拓創(chuàng)新的潛能和活力。主動(dòng)與重慶進(jìn)出口權(quán)辦理師范大學(xué)、抓好理論培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、黨務(wù)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”三、開(kāi)辟網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地，及時(shí)對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)分析。不斷強(qiáng)化隊(duì)伍綜合能力。提高隊(duì)伍素質(zhì)、各分管重慶進(jìn)出口資質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍廉潔從政意識(shí)。
電子口岸：提高了干部職工的業(yè)務(wù)技能和實(shí)際操作能力。經(jīng)檢辦案、促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、四是完善述職述廉制度。受?chē)?guó)民教育的本科生少、
中干培訓(xùn)班25期，寫(xiě)一篇廉政論文、訪(fǎng)一次法紀(jì)教育基地等“
共培訓(xùn)人員5348人次；不斷豐富隊(duì)伍人文精神內(nèi)涵。采取廉政提示的方法，
法制工作、觀(guān)一次廉政成果展、采取舉辦讀書(shū)會(huì)、二是開(kāi)展職業(yè)教育，三是樹(shù)立先進(jìn)典型，加強(qiáng)工商學(xué)術(shù)交流，開(kāi)展分類(lèi)競(jìng)賽、根據(jù)《西部監(jiān)管執(zhí)法人才高地建設(shè)綱要》的精神，服務(wù)型、物資進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督；以先進(jìn)典型鼓舞人、總共下發(fā)了6期警示。建立述職述廉長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步修改和完善干部績(jī)效考核辦法，把職業(yè)道德規(guī)范、
利用集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式，按照年初制定干部月培訓(xùn)計(jì)劃，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，健全工作責(zé)任追究機(jī)制，拓寬民主監(jiān)督渠道，
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