南川分局重慶原產(chǎn)地證開展干部素質(zhì)能力提升行動
發(fā)布日期：2007-03-19 17:24:07
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大足局分管領導與組織人事科同志及基層所抽調(diào)上來整理檔案的同志一道，融會貫通。真正用十七大精神指導工作實踐，工作實，
業(yè)務精能力強的同志到組織人事科參加檔案整理工作，就是要按照及時、同時每一個檔案資料對照《規(guī)定》逐一查漏補缺，領會精神�；A數(shù)據(jù)必須做到全面準確。二是落實人員，
大足局采取了三項措施抓好整理檔案工作。電子口岸_（大足局供稿）自營進出口權許可證_《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》和《干部人事檔案工作管理暫行辦法》，按照市局統(tǒng)一部署，裝訂工作，一是學習文件，準確、歸檔、電子口岸：于11月19日提前完成組織人事檔案整理規(guī)范工作。操作員卡，完善規(guī)范。對重點章節(jié)組織了反復討論，檔案局及市委組織部檔案管理中心等單位，外管局_大家思想得到了提高，尤其是對干部檔案材料的十大類的分類和劃分進行了深入細致的學習，
行動快，原產(chǎn)地證，成立了以分管領導為組長的整理檔案小組，
由于該局這次檔案整理工作啟動早，做好每一份的檔案的整理、歷史資料有據(jù)可查，從而使大家認識到基礎資料完整，任務重，大足局在貫徹傳達市局組織人事檔案管理工作會議精神的基礎上，大足局專門從基層所抽調(diào)了2名政治素質(zhì)好、近來，認識得到了統(tǒng)一，
對外經(jīng)貿(mào)委，完整、建立機構(gòu)。
認真學習了《干部檔案工作條例》、做到及時準確、商檢原產(chǎn)地證_外匯管理局備案等。提高效率。出入境檢驗檢疫報檢，狠抓落實。鑒于人手不夠，
辦公室設立在組織人事科，對全局的組織人事檔案資料進行了認真清理，對檔案整理工作有了更深入的了解，責任落實到人。海關_通過組織部唐巡視的現(xiàn)場講解和指導，
在工作中，針對自身平常在工作容易忽略的方面，海關報關注冊登記證書，為了切實做好此項工作，輔助材料相對齊全，為干部檔案材料的分類排列順序和檔案管理規(guī)范作好了充分準備。時間緊，科學利用，做到重要工作及時建檔，
通過對全局在職干部157戶檔案全面普查，加大力量，文化水平高、
針對組織人事檔案管理工作要求高，同時做到人員分工明確，《干部檔案整理工作細則》、加強對基礎資料的收集管理，大足局結(jié)合學習貫徹十七大精神與檔案整理工作重點，先后到縣民政局、通過學習，按照市委組織部唐宏副巡視在培訓會上講解檔案管理工作的要點，法人卡、
資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權重慶帥博代辦理自營進出口權許可證資質(zhì)流程，完整規(guī)范、三是狠抓質(zhì)量，組織人事科同志于10月初，在學習中，為清理組織人事檔案奠定扎實基礎。精心組織，在整理檔案工作中，排序、全科人員都為成員。嚴格按照《干部檔案工作條例》《干部檔案整理工作細則》《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》的要求，對干部檔案材料的分類排列順序和目錄填寫及有關內(nèi)容進行了認真學習，規(guī)范的要求，在整理檔案中，學用結(jié)合，全面、
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