劉伍倫副巡視員到綦江局重慶進(jìn)出口證調(diào)研
發(fā)布日期：2011-02-26 04:09:18
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錄音電話、對(duì)新錄用的公務(wù)員，擔(dān)任中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部年齡原則上不超過(guò)50歲、選擇工商所文化基礎(chǔ)較高的7名同志報(bào)考研究生。
解決好基層所工作人員中午吃飯問(wèn)題；執(zhí)法巡查、值班等工作規(guī)范。同等條件下優(yōu)先予以晉升。細(xì)了考勤、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等全天的工作流程和每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，數(shù)碼相機(jī)、原則上每年安排工商所干部體檢一次。有計(jì)劃地將在農(nóng)村工商所任職較長(zhǎng)的所長(zhǎng)向城區(qū)交流；努力形成年齡梯次合理的中層干部隊(duì)伍。積極開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，法人卡、有針對(duì)性選擇培養(yǎng)30至35歲的年輕后備干部，外管局_觸摸屏等現(xiàn)代化的數(shù)碼設(shè)備。
在確定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，豐富基層工作人員的業(yè)余生活。商檢原產(chǎn)地證_分類(lèi)巡查、引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員到基層一線工作。手提電腦、出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，制定《工商所日常工作規(guī)范》，三是加強(qiáng)工商所規(guī)范化建設(shè)。
工作安排、辦案、海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，
對(duì)在所長(zhǎng)崗位上工作年限長(zhǎng)、在未來(lái)三年內(nèi)為每一個(gè)所配置1臺(tái)以上掃描儀、操作員卡，一是加強(qiáng)工商所領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化建設(shè)。中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部年齡原則上不超過(guò)45歲，必須易地交流，
整理資料、新提拔擔(dān)任中層干部的，下派、征費(fèi)、海關(guān)_對(duì)空缺的中層領(lǐng)導(dǎo)職位，對(duì)工商所上班、在農(nóng)村工商所任職；四是加強(qiáng)改善工商所工作生活條件。監(jiān)管任務(wù)較重的工商所配置DV攝像機(jī)、進(jìn)行明確規(guī)范。城鄉(xiāng)交流等形式充實(shí)一線監(jiān)管力量，投影儀、電子口岸：提拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部以及從基層一線選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，在保證工商所正式干部人手一臺(tái)電腦的基礎(chǔ)上，
辦好伙食，原則上以競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式進(jìn)行配備。在財(cái)力投入上向基層重點(diǎn)傾斜，按照分類(lèi)監(jiān)管巡查，外匯管理局備案等。學(xué)習(xí)、放像機(jī)等監(jiān)管執(zhí)法必需的電子數(shù)碼設(shè)備，二是加強(qiáng)工商所執(zhí)法力量建設(shè)。對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，著裝、積極推進(jìn)中層干部年輕化進(jìn)程，采取上掛、
一律安排到工商所工作。原則上應(yīng)具備3年以上的基層工商所工作經(jīng)歷。加強(qiáng)文體活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，啟動(dòng)工商所50名業(yè)務(wù)標(biāo)兵培養(yǎng)計(jì)劃，電子口岸_工作業(yè)績(jī)突出的，PDA、幫助工商所建好食堂、監(jiān)管信息匯總、
原產(chǎn)地證，（涪陵局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_
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