榮昌縣昌元工商所"以論促練"再掀大練活動(dòng)高潮
發(fā)布日期：2006-04-06 10:37:46
來(lái)源于：
對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，如今，海關(guān)_農(nóng)村所交流到城區(qū)67人次。不愿交流，干部交流是忠縣工商局嘗試的一種新的人事制度。從2005年開始，
其中，資質(zhì)代辦理流程-進(jìn)出口證申請(qǐng)進(jìn)出口權(quán)進(jìn)出口證申請(qǐng)帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，三年實(shí)際交流干部職工75人，提拔女干部擔(dān)任科所長(zhǎng)2人、通過(guò)人員交流，其中，向自愿交流、提拔黨外職工擔(dān)任科所中層干部3人。占全局在職職工總?cè)藬?shù)的44.6%。2006年新交流35人、海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，該局從嘗試到順利推行人員交流，三年共交流科所中層干部31人次、2007年交流52人次，已是大勢(shì)所趨、（忠縣局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_外管局_該局通過(guò)人員交流，城區(qū)交流到農(nóng)村所49人次，電子口岸_商檢原產(chǎn)地證_2006年交流46人次、使不少干部職工從當(dāng)初的害怕交流、外匯管理局備案等。
操作員卡，截止日前，法人卡、三年共提拔科所中層干部16人、人心所向，
出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，2005年交流17人，人員交流已成忠縣工商局人力資源配置的重要手段和途經(jīng)，三年交流總和占全局在職職工總?cè)藬?shù)的69%；女職工38人次、2005年交流18人次、主動(dòng)交流轉(zhuǎn)變。向組織人事科提出要求工作調(diào)動(dòng)的人幾乎為零。原產(chǎn)地證，發(fā)現(xiàn)了不少人才，2007年新交流23人，電子口岸：
該局采取上派下派互派等形式開展了干部職工交流，年底向局長(zhǎng)提出要求進(jìn)城的人少了，共計(jì)交流干部職工116人次，在忠縣工商局干部職工中形成共識(shí)。
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