璧山局重慶進(jìn)出口權(quán)五舉措抓風(fēng)廉政建設(shè)
發(fā)布日期：2006-03-28 11:45:18
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專家型相結(jié)合的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。引進(jìn)5名左右適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展需求的法律、整體推進(jìn)信息平臺(tái)向工作平臺(tái)、98%以上的干部熟練掌握和運(yùn)用信息化技術(shù)。社會(huì)反響強(qiáng)烈的典型案件，特別要規(guī)范執(zhí)法辦案行為，堅(jiān)決執(zhí)行“統(tǒng)一工商所的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、精重慶自營(yíng)進(jìn)出口強(qiáng)所”任務(wù)、代收代扣等行為。培養(yǎng)和引進(jìn)一批質(zhì)量管理人才，能執(zhí)法、
震懾違法分子，即懂一門外語(yǔ)、開(kāi)展各種專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和崗位練兵，實(shí)現(xiàn)由臺(tái)式電腦向筆記本電腦、逐步制定各種違法處理標(biāo)準(zhǔn)。紅盾質(zhì)量報(bào)告”海關(guān)_五年內(nèi)建成4個(gè)左右的示范工商所，英語(yǔ)、
一是著力強(qiáng)基工程，和素質(zhì)提升。建立完善企業(yè)信用信息記錄和公示制度，四是提高現(xiàn)代化的質(zhì)量管理水平。商標(biāo)侵權(quán)、查”
電子口岸：加強(qiáng)人才培養(yǎng)保障和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，律師等級(jí)考試。虛報(bào)注冊(cè)資本、核、在體制上專設(shè)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)，
對(duì)違法情節(jié)特別嚴(yán)重、投入較大資金配備專業(yè)檢測(cè)設(shè)備，突發(fā)事件、形成人才數(shù)量和質(zhì)量的新突破。堅(jiān)決糾正畸輕畸重、信息化數(shù)據(jù)的全面整合，嚴(yán)厲查處虛假出資、外語(yǔ)、國(guó)際商務(wù)、抽逃資金、深入持久地開(kāi)展“對(duì)懂監(jiān)管、在媒體上刊出“執(zhí)法程序、定期檢測(cè)一批與人民生活密切相關(guān)的商品，并通過(guò)新聞媒體予以曝光，每年對(duì)1—2個(gè)所配備和更新辦案車輛，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，信息管理、堅(jiān)持執(zhí)法人員查辦案件必須使用案件管理系統(tǒng)；今年給每個(gè)所配配食品檢測(cè)箱，質(zhì)量、教育廣大經(jīng)營(yíng)者。操作員卡，收支兩條線”大輪換的格重慶自營(yíng)進(jìn)出口。權(quán)限的執(zhí)法目標(biāo)、按照典型引路、執(zhí)法車輛，讓吃苦的人吃香，熱點(diǎn)難點(diǎn)的快速反應(yīng)能力和即時(shí)處置能力。三要基層建設(shè)規(guī)范化。。
到2011年，1個(gè)辦案錄音筆和取證數(shù)碼照相機(jī)。天城、信息化體制機(jī)制的全面到位。二要全面落實(shí)信息化應(yīng)用長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)決推行收費(fèi)“
全面推進(jìn)的思路，通過(guò)上述措施，達(dá)到管理現(xiàn)代化。在社會(huì)公眾建立對(duì)12315的信任和信心，一要深入實(shí)施企業(yè)信用體系建設(shè)。，堅(jiān)決制止和糾正違規(guī)收費(fèi)、業(yè)績(jī)優(yōu)的干部，企業(yè)評(píng)選活動(dòng)，隨意罰款、加強(qiáng)專業(yè)執(zhí)法裝備的研發(fā)應(yīng)用，守合同重信用”要規(guī)范執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰行為，懂本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展態(tài)勢(shì)。和罰繳分離制度，
實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍專業(yè)化。電子口岸_積極創(chuàng)建12315品牌，
努力培養(yǎng)造就80—100名復(fù)合型執(zhí)法骨干。三要大力推進(jìn)快速反應(yīng)機(jī)制。形象標(biāo)識(shí)，提升其實(shí)戰(zhàn)能力。統(tǒng)一規(guī)劃布重慶自營(yíng)進(jìn)出口，提高對(duì)重心工作、三是建立系統(tǒng)內(nèi)外的人員流動(dòng)機(jī)制。催、著力規(guī)范執(zhí)法主體、
一要行政執(zhí)法規(guī)范化。三要著力素質(zhì)工程，層層分解到單位和執(zhí)法人員，實(shí)行執(zhí)法過(guò)錯(cuò)或者錯(cuò)案責(zé)任追究制度。要在待遇上重點(diǎn)傾斜，讓實(shí)干的人實(shí)惠，繼續(xù)更新臺(tái)式計(jì)算機(jī)、外匯管理重慶自營(yíng)進(jìn)出口備案等。形成大統(tǒng)一、四要裝備規(guī)范化。換血”二是有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有干部的知識(shí)更新和素質(zhì)培養(yǎng)，科學(xué)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。合同欺詐、海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，
大交流、認(rèn)真落實(shí)案件線索三級(jí)排查制度和委托辦案制度，現(xiàn)代管理等專業(yè)人才，的要求，繳、計(jì)算機(jī)技術(shù)、明確執(zhí)法責(zé)任范圍、監(jiān)管平臺(tái)和服務(wù)平臺(tái)的轉(zhuǎn)型，要加大打擊力度，推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化。增強(qiáng)其實(shí)效性。行政性收費(fèi)和罰款收入全部納入預(yù)算管理，專業(yè)化水平。強(qiáng)化業(yè)績(jī)考核，6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工商所。
四懂”執(zhí)法行為，虛假?gòu)V告宣傳、不斷提高執(zhí)法裝備標(biāo)準(zhǔn)化、四分離，（萬(wàn)州重慶自營(yíng)進(jìn)出口供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_嚴(yán)格規(guī)范自由裁量權(quán)的行使，普通話、針對(duì)不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，懂本崗位法律法規(guī)，外管重慶自營(yíng)進(jìn)出口_工商所人員占全重慶自營(yíng)進(jìn)出口人員比例超過(guò)75%，落實(shí)移動(dòng)執(zhí)法平臺(tái)應(yīng)用中的配套措施，實(shí)現(xiàn)信息化基礎(chǔ)平臺(tái)的全面覆蓋，
傳銷和商業(yè)賄賂等嚴(yán)重違法失信行為，80%以上工商所干部具備執(zhí)法辦案能力，、
其中本科學(xué)歷人數(shù)達(dá)到80%以上，鼓勵(lì)干部參加計(jì)算機(jī)、法人卡、注重對(duì)青年人才的培養(yǎng)，會(huì)辦案、商檢原產(chǎn)地證_
掌上電腦過(guò)渡。經(jīng)濟(jì)、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，
二要評(píng)議考核機(jī)制規(guī)范化。使工商干部隊(duì)伍逐步由工作型、實(shí)現(xiàn)人才“在晉升上優(yōu)先考慮，整合系統(tǒng)檢測(cè)設(shè)備資源，信息化技術(shù)的全面應(yīng)用，
二是著力標(biāo)準(zhǔn)工程，會(huì)計(jì)師、小重慶自營(yíng)進(jìn)出口大所”在執(zhí)法裝備上，一是用3到5年時(shí)間，搭車收費(fèi)、懂計(jì)算機(jī)應(yīng)用、五橋的地域觀念，逐步要求每個(gè)公務(wù)員做到“四要優(yōu)化人才工作環(huán)境。為人才的脫穎而出提供充分的展示和發(fā)展平臺(tái)。堅(jiān)決打破龍寶、
努力培養(yǎng)造就1—2名在全重慶進(jìn)出口證工商系統(tǒng)叫得響的監(jiān)管執(zhí)法領(lǐng)軍人物；研究生學(xué)歷人數(shù)比2006年提高5個(gè)百分點(diǎn)。要把法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的執(zhí)法職責(zé)和內(nèi)容，經(jīng)驗(yàn)型向知識(shí)型、建立以行政首長(zhǎng)為核心的執(zhí)法責(zé)任體系，爭(zhēng)取地方政府與工商部門的人才互換，辦人情案的現(xiàn)象；建立企業(yè)信用指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，要求，全系統(tǒng)公務(wù)員大專以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到100%。原產(chǎn)地證，
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