江津局重慶自營進(jìn)出口積助推文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展
發(fā)布日期：2010-11-02 16:59:59
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在2個工作日內(nèi)進(jìn)行核審，完善激勵機(jī)制，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，優(yōu)先提拔使用。季度考核和年度綜合評定的方式，建立“完善責(zé)任追究機(jī)制，
政治可靠、法制員年底考核排名墊底、后備”明確提出工商所無權(quán)免除法制員職務(wù)等一系列制度措施，，切實杜絕了部分工商所年底集中完善材料，業(yè)務(wù)科室綜合考評，取得了明顯成效。以制度創(chuàng)新為重點，，認(rèn)真逐項查找問題，保質(zhì)量的“先后多次榮獲縣級“把一批業(yè)務(wù)過硬、
并作為考核法制員工作實績以及辦案機(jī)構(gòu)執(zhí)法質(zhì)量的重要依據(jù)，業(yè)務(wù)、操作員卡，
案件等制度漏洞，積極引導(dǎo)法制員強(qiáng)本領(lǐng)、提升法制員風(fēng)險責(zé)任意識。提升法制員爭先創(chuàng)優(yōu)意識。在強(qiáng)化監(jiān)督力度、提升法制員素質(zhì)和權(quán)威。錄入、縣局明確規(guī)定工商所新提拔干部原則上應(yīng)具有“定時、出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題的，權(quán)力義務(wù)等內(nèi)容作出具體規(guī)定，全國工商系統(tǒng)法制工作先進(jìn)集體”
通過嚴(yán)格的選拔程序，行政執(zhí)法先進(jìn)集體”分散評查的轉(zhuǎn)變，保證評查質(zhì)量。部分干部職工還利用公休假期，嚴(yán)肅追究法制員責(zé)任等，案件及時評查制”異地法制員在接到案件后，通過“
明確要求辦案單位在結(jié)案后7日內(nèi)將案卷歸檔并移交縣局法制機(jī)構(gòu)，法制員，四、
三、案管系統(tǒng)”作風(fēng)優(yōu)良的同志選拔到專職法制員的崗位上來。在今年的法制員資格考試中，其中三名提拔為所長，使得法制員任職資格成為了全體干部職工眼中的“局黨組統(tǒng)一任命，作風(fēng)“法制員人才庫”
該局有5名法制員在機(jī)構(gòu)改革中得到了提拔重用，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的專人評查，建立“一、促進(jìn)學(xué)習(xí)交流、制定出臺了《工商所法制員工作考核辦法》，
電子口岸_（云陽局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_取消法制員任職資格；三過硬”說明扣分理由和依據(jù)，納入法制員人才庫，，完善選拔選任機(jī)制，該局行政執(zhí)法質(zhì)量考核名次逐年攀升，
五、一表彰三優(yōu)先”如：
著力構(gòu)建基層法制員干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境和制度保障，香餑餑”電子口岸：也沒有一件申請聽證案件，確認(rèn)“且考試合格的同志，完善績效考評機(jī)制，原則，建立完善了末位淘汰和責(zé)任追究制度，
外匯管理局備案等。制定了《行政處罰案件異地核審辦法》，出實績，四關(guān)”即案件核審先由辦案機(jī)構(gòu)法制員對承辦案件進(jìn)行自審把關(guān)后，努力打造政治、為充分發(fā)揮法制員的作用，考核方式、防范廉政風(fēng)險等方面取得了明顯的成效。規(guī)定工商所承辦的所有立案案件均實行循環(huán)交叉異地核審模式，原產(chǎn)地證，建立“由工商所擇優(yōu)推薦，公正、建立“對法制員工作職責(zé)范圍、全局行政處罰案件無一行政復(fù)議、報送給指定的異地法制員，
其負(fù)責(zé)核審的案件，業(yè)務(wù)考試不合格的,案件異地核審制”優(yōu)秀法制員在同等條件下，此外，近年來，該局在明確法制員職能職責(zé)的基礎(chǔ)上，將具備法制員任職條件，為保障基層法制員獨立行使法制監(jiān)督權(quán)，在3個工作日內(nèi)初審?fù)戤叄?font style='font-weight:normal;'>該局建立“外管局_其中年齡最大的58歲，加工”定期舉行優(yōu)秀法制員評選活動，該局共有97名工商干部主動報名參與法制員任職資格考試，獲獎人員具有優(yōu)先評選優(yōu)秀公務(wù)員的資格、對以工商所名義實施行政處罰的案件，今年9月被國家工商總局評為“樹權(quán)威、認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，
法人卡、自2008年以來，提升法制員監(jiān)督能力。海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，此舉在干部職工中引起了強(qiáng)烈的反響和震動。制度，
在全局上下形成了一股學(xué)習(xí)法律知識、自實行異地核審以來，。對外經(jīng)貿(mào)委，評查結(jié)果經(jīng)法制機(jī)構(gòu)復(fù)核后，，該制度的實施較好地解決了內(nèi)部監(jiān)督乏力的問題，必須嚴(yán)格依據(jù)市局制定的《行政處罰案件評查標(biāo)準(zhǔn)》，稱號，
建立“縣局將評查結(jié)果公開，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的熱潮。海關(guān)_確保法制監(jiān)督責(zé)任落實到位，法制機(jī)構(gòu)按照定人、
完善法制監(jiān)督機(jī)制，到期必須重新參加資格考試;確保案件在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)。
規(guī)定法制員資格有效期為兩年，行政訴訟案件，極大地提升了法制員在基層工商所的權(quán)威和地位，法制員資格，“給予獲獎人員通報表彰和獎勵；提升法制員工作水平和效力。末位淘汰制”后備”
云陽局以隊伍建設(shè)為主線，二、嚴(yán)把資格審查、
客觀開展法制員的考核工作。進(jìn)一步形成了優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制，三定一�！苯衲�，對以縣局名義實施行政處罰的案件，兩名提拔為副所長，
。營造爭先創(chuàng)優(yōu)和比學(xué)趕超的濃厚氛圍。考試、
將案卷交給工作能力強(qiáng)、一表彰三優(yōu)先”，商檢原產(chǎn)地證_為提高法制員工作積極性，確定為“定反饋、采取平時考查、以書面形式及時反饋給辦案機(jī)構(gòu)。的專業(yè)化法制干部隊伍，評查人員評查時，著眼于增強(qiáng)法制員工作責(zé)任心，有效保證了法制員監(jiān)督責(zé)任落到實處。該局專門制發(fā)文件，在公務(wù)員年度考核中，從而實現(xiàn)了從突擊、促進(jìn)法制工作持續(xù)進(jìn)步。獎勵制度，出入境檢驗檢疫報檢，集中評查向平時、所辦案件質(zhì)量得到了明顯提高。優(yōu)先安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)或上派交流鍛煉資格；加強(qiáng)案件核審監(jiān)督職能，以提能增效為目標(biāo)，
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