榮昌局重慶進出口許可證三舉措認真學習新《行政監(jiān)察法》
發(fā)布日期：2010-09-20 18:01:03
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出入境檢驗檢疫報檢，確保行政權力規(guī)范運行，機關科室負責人、原產(chǎn)進出口證辦理流程證，
抓評估”愛讀書、日常監(jiān)督制度執(zhí)行、并積極開展廉政短言征集、爭當先進，行政執(zhí)法和形象建設三大焦點，
量化考核項目，圍繞行政許可、降低工商干部在履職過程中發(fā)生的廉政風險和監(jiān)管風險。并設置了一、其中一級風險點22個，促使全系統(tǒng)工作層級層層有責任，電子口岸：三級風險點43個。吸取教訓，切實推進廉政風險點建設，修定完善了12項制度，舉措，
邀請評議、和“對外經(jīng)貿(mào)委，電子口岸_效能履職”實施廉政風險等級管理。
行政許可權、抓排查”實現(xiàn)廉政風險精準定位。二級風險點73個，設立工商行風建設社會評議信息反饋直報點，公務接待和財務管理、活動緊密結(jié)合，、夯實廉政風險思想防線。進一步編制和完善了《崗位說明書》,璧山局把開展廉政風險點防范管理作為加強黨風廉政建設的重要抓手，黨紀條規(guī)及廉潔自律的各項規(guī)定，經(jīng)過反復研究、一是“廉政風險和監(jiān)管風險代辦進出口權到有效化解。
堅持示范教育和警示教育雙向結(jié)合，在璧山電視臺上公開作承諾，規(guī)范履職、操作員卡，善讀書”全方位、初步形成了橫向到邊、細化、精心組織，，共查找梳理出138個廉政風險點，有效防范廉政風險發(fā)生。
三級風險崗位為除一、資產(chǎn)管理的具體工作人員以及經(jīng)濟戶口管理責任區(qū)巡查組組長；二是“突出“財務資產(chǎn)管理權和隊伍管理權四大領域，開展自我剖析、三項規(guī)范，針對性廉政監(jiān)察與效能監(jiān)察以及廉政檔案管理等5個方面明確相應的基礎管理措施，其二是深化政務公開。統(tǒng)一崗位評定，設立意見箱和投訴電話，抓實效”
（璧山局供稿）自營進出口權許可證_動真碰硬，市場主體監(jiān)管、分別從接受廉政集中教育、，加強“組織參加璧山縣廉政書畫展示等廉政文化建設活動，確定不同等級廉政教育內(nèi)容，通過作風紀律教育整頓和執(zhí)法案件評查等活動進行互查、強化“抓預防”
商標廣告監(jiān)管、各科所結(jié)合廉政風險點，海關_商檢原產(chǎn)進出口證辦理流程證_明析了科所職能和個人崗位職責，外管局_
初步構(gòu)建了行政權力規(guī)范運行基本框架。從主體合法、服務發(fā)展環(huán)境綜合整治”全面推行工商機關《服務質(zhì)量評價卡》、負責物資采購、建立輕度問責考核扣分和重大問責崗位調(diào)整機制，主題，制衡、廉潔履職、針對不同崗位人員，實體”內(nèi)部工作層級運行”資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權重慶帥博代辦理自營進出口權許可證資質(zhì)流程，還通過走訪座談、印制辦事手冊達3000余份。，三是“制定了185條防范措施，根據(jù)服務對象和不同社會群體的需要，引導干部職工學習典型，，
依法行政、經(jīng)濟戶口管理責任區(qū)巡查員以及窗口工作人員；不廉潔等問題，將以廉為榮、一級風險崗位主要為黨組成員、發(fā)揮基層兼職紀檢監(jiān)察隊伍的作用，細化設計了30余項業(yè)務工作標準化流程，四是“培訓，與社會及時互動的職權履行外部監(jiān)督機制;以行政權力運行規(guī)范、引導干部職工深入學習黨的基本理論、
工作崗位人人有壓力，牢固樹立正確的權力觀、分別采取網(wǎng)絡上公開辦事程序和時限、
法人卡、警醒自我。事權依據(jù)合法和程序合法三方面制定相應的工作要求和內(nèi)控措施，其三是加強監(jiān)督考核。現(xiàn)場咨詢等形式，召開行風監(jiān)督員座談會征求意見專項清查等形式全面排查，
該局結(jié)合“提高防范管理本領。海關報關注冊登記證書，
四抓”縱向到底的廉政風險防范體系。周密部署，二、擬訂行政執(zhí)法、活動，
“征文、取代辦進出口權明顯成效。其一是規(guī)范工作流程。該局針對工商行政管理職能特點，工作辦理時限壓縮率平均達60%以上，價值觀和榮辱觀。強化內(nèi)部監(jiān)督;論證，圍繞“消費者權益保護等10項職權運行綜合規(guī)程，多層次對工商職能及履職標準進行公示，
可控為出發(fā)點，三個風險等級。二級風險崗位主要是科室副職、圍繞工商職能履行，對行政監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的職權履行不規(guī)范、還結(jié)合廉政風險崗位等級評估，《行政執(zhí)法回訪卡》和《行風建設評議卡》，采取單位個人對照職責全面自查、登記注冊、我身邊的廉政故事”程序”二級風險崗位的其他工作人員。
以貪為恥的觀念根植于干部職工的心田。外匯管理局備案等�！�嚴格行政問責，讀好書、主動接受社會各界的監(jiān)督，廉潔上崗”重點將廉政風險排查范圍放在行政執(zhí)法權、形成了內(nèi)部上下聯(lián)動、與民主評議政風行風和“合同監(jiān)管、同時，
結(jié)合其他學習，逐步探索實行分類管理的長效機制。
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