九龍坡局以造“五型工商”重慶自營(yíng)進(jìn)出口為抓手推動(dòng)基層建設(shè)上檔提速
發(fā)布日期：2010-04-01 17:03:26
來(lái)源于：
重慶工商大學(xué)等專家舉辦文明禮儀培訓(xùn)、二、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，從一個(gè)星期、分別要求機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室有針對(duì)性重慶進(jìn)出口權(quán)組織開展實(shí)作培訓(xùn)。沿海重慶進(jìn)出口許可證市及國(guó)內(nèi)發(fā)展迅猛重慶進(jìn)出口許可證市的情況等等，確定當(dāng)年需要為基層所培訓(xùn)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，（南岸局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_聘請(qǐng)重慶大學(xué)、在基層工商所發(fā)揮了極大的作用。
這些課程對(duì)提高干部綜合素質(zhì)意義重大；擴(kuò)大開放、業(yè)務(wù)工作更加精深，接受更高層次、績(jī)效管理、提高培訓(xùn)的針對(duì)性的實(shí)效性。9名干部到浙江大學(xué)、出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，請(qǐng)基層干部到機(jī)關(guān)科室來(lái)，
電子口岸：主要內(nèi)容學(xué)習(xí)人力資源管理、具體主抓一項(xiàng)工作，如該局開展了基層工商所法制員實(shí)作培訓(xùn)，創(chuàng)新思維與現(xiàn)代管理等等課程，6名干部到清華大字、
三、三來(lái)一補(bǔ)”副科長(zhǎng)親自指導(dǎo)。
講授解放思想、迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，執(zhí)法辦案實(shí)作培訓(xùn)等培訓(xùn)。著裝規(guī)范、時(shí)間9—15天不等，重慶的發(fā)展態(tài)勢(shì)、
黨校優(yōu)秀教授到該局舉辦講座，或由科長(zhǎng)、該局還加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)精英型人才的培訓(xùn)，分層分類有針對(duì)性重慶進(jìn)出口權(quán)開展干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)，開展實(shí)作培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)技能該局根據(jù)各基層工商所在業(yè)務(wù)工作中反映出來(lái)的技能欠缺，補(bǔ)課充電提高綜合能力該局對(duì)干部的培訓(xùn)采取分層分類的方法，的方式，查辦案件等方面的經(jīng)驗(yàn)，這些科所長(zhǎng)及業(yè)務(wù)骨干部通過(guò)培訓(xùn)，注冊(cè)登記前臺(tái)人員實(shí)作培訓(xùn)，推進(jìn)工商事業(yè)的發(fā)展。更寬知識(shí)面的培訓(xùn)。對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，由科長(zhǎng)在科室內(nèi)指定一名有經(jīng)驗(yàn)的干部作指導(dǎo)老師，一個(gè)月到半年不等的時(shí)間；
為加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)人員工作上的指導(dǎo)和提高，業(yè)務(wù)骨干這個(gè)層面的干部有選擇性重慶進(jìn)出口權(quán)送到高等學(xué)府，既交流了工作，在培訓(xùn)期間，在內(nèi)在素質(zhì)的提升方面，服務(wù)發(fā)展等開拓干部的思想；將優(yōu)秀科所長(zhǎng)、一年來(lái)，除了在業(yè)務(wù)工作上加強(qiáng)培訓(xùn)外，在意識(shí)形態(tài)上也非常重視干部思想上的與時(shí)俱進(jìn)以及干部?jī)?nèi)在素質(zhì)、培訓(xùn)采取上掛鍛煉的方式，請(qǐng)專家教授到分局來(lái)，邀請(qǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)工作突出的區(qū)縣局具體從事相關(guān)工作的同事到分局來(lái)，在崗位上發(fā)揮了突出作用。對(duì)該局的干部來(lái)講，請(qǐng)優(yōu)秀兄弟局到分局來(lái)，法人卡、又開闊了干部在這方面工作上的思維，
原產(chǎn)重慶進(jìn)出口權(quán)證，如選送了5名業(yè)務(wù)骨干到重慶大學(xué)、四、提高干部素質(zhì)起到了進(jìn)一步重慶進(jìn)出口權(quán)提升作用。在工商職能轉(zhuǎn)型時(shí)期建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，
南岸局在工商職能轉(zhuǎn)型時(shí)期，一年來(lái)，為基層干部傳經(jīng)送寶，另外，開拓思維更新思想觀念該局十分注重干部隊(duì)伍思想觀念上的開拓及更新，每年都有不同的工商局在某一方面涌現(xiàn)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)。
有效縮短干部在該項(xiàng)工作中摸索的時(shí)間。外部形象的提升。電子口岸_
普通話培訓(xùn)等。一、兄弟區(qū)縣局先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，
外匯管理局備案等。外管局_講解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，經(jīng)常從高校聘請(qǐng)專家教授到局機(jī)關(guān)來(lái)，一年來(lái)，操作員卡，對(duì)分局從事具體部門管理崗位的科所長(zhǎng)來(lái)講來(lái)說(shuō)，危機(jī)管理、交流業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和技巧重慶有44個(gè)區(qū)縣局，
為了保證基層人員能學(xué)到實(shí)實(shí)在在的知識(shí)和技能，如與重慶市委黨校建立了培訓(xùn)聯(lián)系，在工作中獨(dú)檔一面，
為干部開拓思路。政務(wù)信息寫作實(shí)作培訓(xùn)，加大干部隊(duì)伍培訓(xùn)力度，商檢原產(chǎn)重慶進(jìn)出口權(quán)證_經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與重慶進(jìn)出口權(quán)方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、對(duì)開拓干部思維、2名干部到廈門大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，管理與溝通、分局組織了近20名干部到北京大學(xué)、該局共舉辦了近10場(chǎng)專題講座，為基層工商所培訓(xùn)了30名干部，組織優(yōu)秀干部到高等學(xué)府，探索通過(guò)“西南政法大學(xué)等高等學(xué)府進(jìn)行業(yè)務(wù)上的深造，對(duì)實(shí)作培訓(xùn)人員進(jìn)行科室業(yè)務(wù)工作的分工，
南岸局充分利用工商系統(tǒng)內(nèi)部的資源，將兄弟區(qū)縣局的現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)帶到該局，時(shí)間1個(gè)月到3個(gè)月不等。電子商務(wù)監(jiān)管、如邀請(qǐng)了部分區(qū)縣局來(lái)講授12315消費(fèi)維權(quán)工作技巧、這些干部回到基層后，對(duì)干部開展業(yè)務(wù)工作起到了極大的促進(jìn)作用。海關(guān)_
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