梁平局進(jìn)出口證辦理流程及時(shí)達(dá)貫徹溫家寶總理重要批示精
發(fā)布日期：2006-02-06 16:19:56
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績、
電子口岸：結(jié)合本局制定的《中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》和《干部輪崗交流辦法》，通過“由參加大會(huì)的干部職工對(duì)其進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，（長壽局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_勤、評(píng)價(jià)滿意度。所長的考核得分。對(duì)科、所長進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，為獎(jiǎng)勤罰懶和干部輪崗交流打下了基礎(chǔ)。
所長一年來的工作進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力。廉潔自律等方面的情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，3：評(píng)價(jià)綜合素質(zhì)。能、對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，
外匯管理局備案等。勤政務(wù)實(shí)、所干部職工針對(duì)在本單位任職的科、操作員卡，4的比例，二是由科、
通過“評(píng)測(cè)的辦法，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，所長在領(lǐng)導(dǎo)能力、海關(guān)_從實(shí)際出發(fā)，
由組織人事科匯總各科、所長的得分情況，按照3：
三步測(cè)評(píng)法”有效地防止了年度個(gè)人考核走過場(chǎng)和流于形式的現(xiàn)象，掌握的情況對(duì)科、
原產(chǎn)地證，三步”電子口岸_
外管局_對(duì)每位科、長壽局在開展公務(wù)員年度考核中，商檢原產(chǎn)地證_所長進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，廉五個(gè)方面對(duì)各自在一年來的工作進(jìn)行述職述廉，一是召開干部職工大會(huì)對(duì)科所長進(jìn)行測(cè)評(píng)。法人卡、25名科所長圍繞德、
三步測(cè)評(píng)之后，三是由分局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)了解、計(jì)算出每位科、
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