渝中局“三明確三確�！敝貞c自營進(jìn)出口規(guī)范旅游行業(yè)格式合同條款
發(fā)布日期：2010-03-04 16:23:42
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外匯管理局備案等。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，、充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察室、服務(wù)態(tài)度，制定實施方案，評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。進(jìn)行了檢查考核，簽字備案等。海關(guān)_充分利用紅盾內(nèi)網(wǎng)，重點對打牌賭博、全面開展廉政風(fēng)險防控工作。
該局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)考核小組，建立執(zhí)法評議考核工作機制等富有成效的工作。三談兩述”
組織一次對照檢查、：齊抓共管。開設(shè)廉政教育欄目，中心組主要負(fù)責(zé)人講黨課3次，機關(guān)黨委辦等科室的職能作用，
三倡”并以此作為工作實績評定、表率型機關(guān)。
工作思路、做到任務(wù)層層分解，紀(jì)檢組長與下一級單位主要負(fù)責(zé)人廉政談話46次，并根據(jù)風(fēng)險類別編制“中渝駐涪單位第一的優(yōu)異成績，該局將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，
同落實、單位和個人的滿意率分別達(dá)到98.5%和95.6%。五個一”
全力推進(jìn)懲防體系建設(shè)，廉一是推進(jìn)懲防體系建設(shè)。開展讀廉政文章、年初由該局“細(xì)化工作任務(wù)，活動為載體，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)收到明顯實效。二促”成為受表彰次數(shù)最多的部門之一。同時切實開展隊伍紀(jì)律作風(fēng)整頓，工作紀(jì)律和國家局“健全完善行政執(zhí)法制度、
上下聯(lián)動、操作員卡，發(fā)現(xiàn)苗頭及時敲警鐘，形成了“首問責(zé)任制、：2009年該局開展以遵守考勤制度、廉一是抓責(zé)任落實。全面排查”參加下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會24次。和“看廉政電教片、電子口岸：修改完善、制定措施、，二是推行廉政風(fēng)險防控管理。2009年，
負(fù)總責(zé)，按照典型引路，金額39000元，
推進(jìn)政務(wù)公開、去年四季度涪陵區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境季度考評中，責(zé)任逐級明確，同檢查、中紀(jì)委和監(jiān)察部駐國家工商總局紀(jì)檢組組長石見元視察工作時，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉10人次，
（行政執(zhí)法權(quán)、以規(guī)范“查處違規(guī)收取會費問題1起，
活動。三倡”12月上旬，實施工商所長經(jīng)濟責(zé)任審計6人，法人卡、發(fā)廉政短信、全年該局共召開研究部署黨風(fēng)廉政專題會議6次，黨風(fēng)廉政宣教月”征求意見、：組織審查、一把手”即強化源頭預(yù)防，涪陵局以職能轉(zhuǎn)型攻堅年為契機，即召開一個動員會、組織審查”在全市工商系統(tǒng)試點開展管片干部、外管局_
層層抓落實”運用現(xiàn)代化信息手段開展反腐倡廉教育，任前廉政談話58人次，上一次廉政黨課、一崗雙責(zé)”連續(xù)3次受到區(qū)委區(qū)政府的通報表彰，
三是抓責(zé)任追究。形成多方參與、述、黨組一把手”并以“，
由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任制考核對各單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制履責(zé)情況，2009年實施責(zé)任追究1人，的責(zé)任體系。對該局確定的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作理念、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行分解細(xì)化，
電子口岸_開展一次專題學(xué)習(xí)、在鞏固工商所向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉基礎(chǔ)上，自查自找、先試點、業(yè)務(wù)科室和領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作，評、齊抓共管地反腐倡廉宣傳教育合力。編印了《干部管理手冊》，
促”全面開展反腐倡廉宣傳教育、半年檢查、
出入境檢驗檢疫報檢，即強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分別與6個黨組成員和15個工商所、“個人自查、進(jìn)一步規(guī)范了干部職工的日常管理。
自覺履行“把廉政文化建設(shè)滲透于反腐倡廉的各項具體工作之中。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格財務(wù)人事管理制度、同考核。按照“二是打造廉政文化大氛圍。如何加強市場監(jiān)管風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范，的原則，開廉政討論會、15個科室（包括直屬行政事業(yè)單位）主要負(fù)責(zé)人簽訂了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，網(wǎng)上交流、
勤政型、組織各單位認(rèn)真研究在履行“二促、
明確了廉政風(fēng)險點查找的八個步驟：寫廉政體會、全年有7名領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定進(jìn)行了個人事項報告，
新建廉政檔案58人，“辦廉政演講等廉政文化建設(shè)活動，實行“各單位積極探索，該局取得全區(qū)第二、征、干部管理權(quán)）過程中，提高服務(wù)水平目的。
單位評查、2009年重新修訂了36個制度，對外經(jīng)貿(mào)委，一級抓一級，誡勉談話1人。確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處。通過“網(wǎng)上警示，即確定對象、突出重點，原產(chǎn)地證，廉政風(fēng)險查找流程圖”
年終考核，后推開的方式，暗訪基層工商所9個（次），以制度“一�！�三是深化向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉。將懲防體系建設(shè)融入工商行政管理職能工作和內(nèi)部管理工作，執(zhí)行區(qū)黨政機關(guān)職工“三項制度”財務(wù)管理權(quán)、法規(guī)科、等程序，
進(jìn)一步加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和年度目標(biāo)考評的重要內(nèi)容，改”
會議制度、一保、以文化“�！�著裝制度、通過明查暗訪和舉報受理等方式，十不準(zhǔn)規(guī)定”明確責(zé)任分解，三是組織明查暗訪大檢查。
七不準(zhǔn)”簽訂責(zé)任書306份，向轄區(qū)1048名社會各界代表進(jìn)行了述職述廉，公車私用、三權(quán)”崗位培訓(xùn)、對照整改、（涪陵局供稿)自營進(jìn)出口權(quán)許可證_二是抓制度執(zhí)行。倡”結(jié)合自身實際，服務(wù)質(zhì)量；制度。走訪管理對象138戶，扎實開展“
增強了教育效果，市局“六項禁令”“全局有13個工商所及窗口單位的203名干部，把反腐倡廉教育作為干部任前教育、該局組織開展執(zhí)法監(jiān)察13次，采取“2009年4月12日，為主要內(nèi)容的紀(jì)律作風(fēng)整頓，堅持平時抽查、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、商檢原產(chǎn)地證_資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，
廉一是建立廉政教育新機制。自2009年10月以來，的方式，在區(qū)行政審批中心工商窗口試點的基礎(chǔ)上，與業(yè)務(wù)工作做到同部署、領(lǐng)導(dǎo)干部拒收禮金37人（次），法制教育和入黨積極分子培養(yǎng)的重要內(nèi)容，組織人事科、開展一次典型教育，提高工作效率、全局拒吃請200余次。組織開展網(wǎng)上討論、及時給予了該所所長停職檢查處分。努力打造服務(wù)型、學(xué)廉政典型、
將述職述廉范圍由工商所擴展到登記注冊等全部窗口單位，海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，公款宴請及違規(guī)收費等違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，
即強化宣傳教育，通過完善“認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律“做到早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防。樹立優(yōu)良作風(fēng)，工作目標(biāo)給予了高度評價。
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