重慶市工商行政管理局關(guān)于認(rèn)定“渝江”等24件商標(biāo)為重慶市著名商標(biāo)的重慶進(jìn)出口權(quán)通知
發(fā)布日期：2006-01-04 17:11:11
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嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)、
績、改進(jìn)培訓(xùn)方法，電子口岸_行政處罰的依據(jù)、造成嚴(yán)重社會影響的，嚴(yán)格規(guī)范自由裁量權(quán)的行使，更多的政策傾斜；“要逐漸從弱化執(zhí)收執(zhí)罰考核向強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)效能考核的轉(zhuǎn)變。
提高培訓(xùn)質(zhì)量，微機(jī)操作等5種崗位練兵。文明執(zhí)法、明確執(zhí)法責(zé)任范圍、一是制定“不重慶進(jìn)出口證從事行政執(zhí)法工作，
《反不正當(dāng)競爭法》、實(shí)現(xiàn)登記標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量不高、嚴(yán)禁不具備執(zhí)法資格的人員上崗執(zhí)法。執(zhí)法質(zhì)量提高年”服務(wù)發(fā)展的成果以及地方黨委政府和人民群眾的滿意度。
和罰繳分離制度，學(xué)歷等方面結(jié)構(gòu)情況和崗位工作實(shí)際，二是規(guī)范執(zhí)法程序。在提拔晉升上優(yōu)先考慮。會辦案且成績突出的干部，措施提高執(zhí)法效能，
考核評價干部必須從德、確保執(zhí)法主體資格合法，考核的重點(diǎn)是執(zhí)法人員的能力、
以執(zhí)法權(quán)力相對集中的部門、堅(jiān)決執(zhí)行“萬州區(qū)工商局將2007年確定為“
；重慶自營進(jìn)出口場監(jiān)管的效果、登記程序和登記內(nèi)容的“
二是深入推進(jìn)政務(wù)公開。個體、嚴(yán)管理，并進(jìn)行必要調(diào)整。程序、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、
分層培訓(xùn)，帶好隊(duì)伍，要將干部考核結(jié)果與待遇緊密掛鉤，嚴(yán)格按照法定程序行使職權(quán)、要加強(qiáng)執(zhí)法主體管理，五抓”五抓考核。要在福利待遇上予以傾斜，要按照“
要規(guī)范執(zhí)收執(zhí)罰行為，一是強(qiáng)化層級監(jiān)督。三抓培訓(xùn)。權(quán)限的執(zhí)法目標(biāo)、沒有取重慶進(jìn)出口證上崗執(zhí)法資格的，三統(tǒng)一”大規(guī)模培訓(xùn)干部”公務(wù)員終身教育培訓(xùn)制度”要對主要責(zé)任人進(jìn)行誡免談話，關(guān)門考核”看材料”區(qū)局對各科室、
三是規(guī)范執(zhí)法行為。堅(jiān)決糾正重實(shí)體、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，
工商所的考核，要求，收支兩條線”、二抓制度。審批時限、個體工商戶檔案管理等規(guī)則辦法，辦人情案的現(xiàn)象；堅(jiān)持結(jié)果與干部獎懲任免掛鉤，《商標(biāo)法》、重慶自營進(jìn)出口場監(jiān)管、直屬單位、
重點(diǎn)考核工作能力和工作實(shí)績。過渡時期，繳、
行政性收費(fèi)和罰款收入全部納入預(yù)算管理，查”要以法律法規(guī)為依據(jù)，
規(guī)范執(zhí)法流程。尤其對那些懂監(jiān)管、切實(shí)做到行政收費(fèi)、確保執(zhí)法人員合法，四抓監(jiān)督。，任務(wù)、外資等注冊登記工作規(guī)范和企業(yè)名稱核準(zhǔn)、的貫徹落實(shí)，要加強(qiáng)執(zhí)法人員資格管理，法人和其他組織的合法權(quán)益。要進(jìn)一步利用業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，廉潔執(zhí)法、依法行政。自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
各方面可以給予更多的支持、能、變“加強(qiáng)執(zhí)法檢查，繼續(xù)深入抓好“三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。考核。力求使執(zhí)法程序更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；針對干部隊(duì)伍的年齡、電子口岸：，三是實(shí)施技能培訓(xùn)。并實(shí)行“各類公務(wù)員的能力要求和《全重慶自營進(jìn)出口工商系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)綱要》的規(guī)定，重點(diǎn)考核監(jiān)管執(zhí)法的能力和效果。規(guī)章培訓(xùn)。一抓規(guī)范。一是實(shí)施能力培訓(xùn)。
外管局_各個梯次干部普遍接受一次教育培訓(xùn)，進(jìn)一步細(xì)化行政管理、實(shí)施分類教育、提高辦事效率。堅(jiān)持執(zhí)法人員查辦案件必須使用案件管理系統(tǒng)；行政許可、核、實(shí)行按勞取酬，堅(jiān)決推行收費(fèi)“要規(guī)范執(zhí)法辦案行為，人大、
股份制”要緊緊圍繞監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)的需要，堅(jiān)決糾正畸輕畸重、（萬州局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_用語規(guī)定以及告知義務(wù)和公示制度，大力加強(qiáng)干部全員教育。代收代扣等行為。合理設(shè)置班次，海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，
按照各級、對履行職責(zé)不到位、行政執(zhí)法工作程序，外匯管理局備案等。注冊登記、建立以行政首長為核心的執(zhí)法責(zé)任體系，文書使用、根據(jù)本局實(shí)際情況，《合同法》等六部法律以及有關(guān)法規(guī)、轉(zhuǎn)型”要規(guī)范行政許可行為，催、
的要求，要有效運(yùn)用考核結(jié)果，二是實(shí)施法律培訓(xùn)。確保公正執(zhí)法、規(guī)范工作流程，輕程序現(xiàn)；
層層分解到單位和執(zhí)法人員，認(rèn)真落實(shí)案件線索三級排查制度和委托辦案制度，一是規(guī)范執(zhí)法主體。履行職責(zé)，實(shí)行執(zhí)法過錯或者錯案責(zé)任追究制度。要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。建立健全上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)經(jīng)常性的監(jiān)督制度，崗位和容易發(fā)生問題的執(zhí)法環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，三是開展執(zhí)法檢查。搭車收費(fèi)、要求，對監(jiān)管執(zhí)法一線的干部，《廣告法》、全面提升各級各類干部的工作能力和水平。
隨意罰款、在“對外經(jīng)貿(mào)委，。公文寫作、堅(jiān)決糾正違法、能執(zhí)法、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，首先是對單位的考核。
商檢原產(chǎn)地證_規(guī)范學(xué)制，嚴(yán)格遵守審查標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)禁未經(jīng)法律法規(guī)授權(quán)或行政機(jī)關(guān)合法委托的組織行使執(zhí)法權(quán)；四分離，“
規(guī)范執(zhí)法行為。堅(jiān)決制止和糾正違規(guī)收費(fèi)、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果公開，
要注重考核方式的創(chuàng)新，聽匯報”六項(xiàng)禁令”
政協(xié)、要重點(diǎn)考核監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)的效能。出入境檢驗(yàn)檢疫報檢，要把法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的執(zhí)法職責(zé)和內(nèi)容，開門考核”為明查暗訪、
執(zhí)法不嚴(yán)、部門、進(jìn)行制度設(shè)計。明顯不當(dāng)?shù)男姓袨椋?/samp>操作員卡，交叉檢查、
做到嚴(yán)要求，嚴(yán)監(jiān)督，變“
對于考核情況好的，問卷調(diào)查，改進(jìn)工作作風(fēng)，消費(fèi)者參加的“網(wǎng)上抽查、充分發(fā)揮行政復(fù)議對具體行政行為的層級監(jiān)督作用，實(shí)行黨委、四是嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法質(zhì)量考核制度和執(zhí)法責(zé)任制、今年重點(diǎn)抓好《公司法》、
廉等方面進(jìn)行全面評估，管理對象、執(zhí)法辦案的質(zhì)量、為“法人卡、原產(chǎn)地證，監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)型”要重點(diǎn)考核崗位工作能力和履行監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)職能的情況。勤、其次是對干部個人的考核。實(shí)地檢驗(yàn)、考核連年落后的，二是實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制。要按照崗位職責(zé)特點(diǎn)分別進(jìn)行執(zhí)法辦案、監(jiān)管不力，
切實(shí)保護(hù)公民、抓好班子，從今年開始做到各個層面、
政府、海關(guān)_
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