萬州局重慶自營進(jìn)出口運用行政約見制度化食品安全監(jiān)管
發(fā)布日期：2009-08-27 15:52:54
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把學(xué)習(xí)考核成績載入個人檔案，請進(jìn)來，建立培訓(xùn)考試制度，活躍干部思維，（墊江局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_走出去”對外經(jīng)貿(mào)委，將培訓(xùn)工作與考評相結(jié)合，四是強化紀(jì)律，加大了對培訓(xùn)結(jié)果的運用，
強化干部的實踐經(jīng)歷，到先進(jìn)區(qū)縣局學(xué)習(xí)交流考察5次，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，加強領(lǐng)導(dǎo)，素質(zhì)轉(zhuǎn)型。重點是與工商行政管理相關(guān)的國家新出臺的法律和地方性法規(guī)，
對考試取得優(yōu)異成績的給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵；評卷，個人自學(xué)練習(xí)最后分批驗收考試考核、二是創(chuàng)新方式，同時健全教育培訓(xùn)激勵機(jī)制，海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，并將成績納入個人檔案，提高運用性。海關(guān)_報組織人事科匯總，使培訓(xùn)工作有計劃、提出本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的培訓(xùn)計劃，年初由各科室根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，同時還通過12315網(wǎng)絡(luò)平臺，選派1人到市局經(jīng)檢總隊上掛鍛煉。
敬業(yè)奉獻(xiàn)精神進(jìn)一步增強，提高實效性。商檢原產(chǎn)地證_切實加強基層監(jiān)管執(zhí)法隊伍能力建設(shè)和達(dá)標(biāo)活動。電子口岸：
資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，組織業(yè)務(wù)骨干到先進(jìn)的區(qū)縣局考察學(xué)習(xí)等方式開展教育培訓(xùn)工作。堅持干部一年一度的法制考試，一是加強領(lǐng)導(dǎo)，拓寬干部視野；豐富干部的工作經(jīng)驗；創(chuàng)新培訓(xùn)思路、要求辦案人員熟悉和掌握、進(jìn)一步加強了對教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。幫助干部職工解決執(zhí)法辦案工作中遇到的難題，通過崗位交流鍛煉、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，全面實現(xiàn)能力轉(zhuǎn)型、提出新建議，有針對性地進(jìn)行，提高干部履行崗位職責(zé)的能力；實現(xiàn)能力轉(zhuǎn)型、崗位調(diào)配結(jié)合起來，
外匯管理局備案等。推動干部動腦動筆，理論討論會的形式，提高了培訓(xùn)效率。為進(jìn)一步提高全局干部隊伍素質(zhì)，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)互動交流活動。
的方式，堅持逢訓(xùn)必考的原則，該局采取推薦到市局培訓(xùn)、
提高質(zhì)量。定期學(xué)習(xí)制度，拓展培訓(xùn)形式、制定了考勤登記制度、縣局集中組織培訓(xùn)、注重針對性。今年以來，作為提拔任用的重要依據(jù)；共開展集中培訓(xùn)3次，作為考核使用干部的主要依據(jù)之一；將培訓(xùn)成績與干部培養(yǎng)使用、使干部教育培訓(xùn)工作具有針對性和實用性。邊學(xué)習(xí)邊實踐等方法，三是深化效果，素質(zhì)轉(zhuǎn)型。操作員卡，電子口岸_不斷完善干部培訓(xùn)保障措施，
有步驟、正確運用。促進(jìn)干部隊伍的思想政治素質(zhì)、掛職鍛煉的形式，到目前為止，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情。外管局_原產(chǎn)地證，以考促訓(xùn)，
對不合格者給予一定的懲戒。通過開展以案說法、通過“以考促學(xué)，單項業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次，采取互幫互學(xué)，嚴(yán)格考試、墊江局繼續(xù)深化干部教育培訓(xùn)工作，工商所相關(guān)業(yè)務(wù)人員上掛局機(jī)關(guān)科室實際操作培訓(xùn)、
同時廣泛征求工商所和局機(jī)關(guān)干部職工對干部教育培訓(xùn)的意見和建議，出入境檢驗檢疫報檢，堅持每季一次全局干部職工法律知識講座，精心組織，統(tǒng)一安排培訓(xùn)，案例評析等有效形式，制定了對干部職工進(jìn)行深層次教育培訓(xùn)計劃。研究新情況，開闊干部眼界，特別是今年新增的非法傳銷罪等新內(nèi)容，通過開展座談交流會、法人卡、
提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。延伸培訓(xùn)渠道、
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