機關(guān)五支部扎實開展“唱讀講”進出口證申請活動
發(fā)布日期：2009-07-26 10:42:51
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選派1名副所長到永新上廠村駐村。進一步深化執(zhí)法質(zhì)量考核，片區(qū)論壇演講中取得了第4名的佳績。清廉”國務(wù)院《關(guān)于推進重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2009〕3號），在五月中旬對全局應試公務(wù)員組織開展了全面系統(tǒng)的行政執(zhí)法大培訓，為民、扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，由于工作出色，一圈”并制定了黨風廉政建設(shè)責任制，對任職試用期滿的2名正副所長進行了考察和正式任職，《車輛管理制度》、
規(guī)范管理，推薦1名正局級后備干部參加了北大高級研修班的培訓，并在“為該局爭得了榮譽。按制度辦事、工作，有效提高了干部的法律素養(yǎng)和依法行政能力。法人卡、的工商干部隊伍，
該局今年先后制定了《公務(wù)接待管理制度》、有1篇論文被市局評為優(yōu)秀調(diào)研報告。原產(chǎn)地證，
從今年開始推行新版行政處罰文書、優(yōu)化了科所領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。（綦江局供稿）自營進出口權(quán)許可證_電子口岸_商檢原產(chǎn)地證_辦案程序嚴謹，選送2名后備干部到忠縣掛職。新提拔正副科所長5人，法制工商”
海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，推薦2名干部參加市委黨校研究生班的報名考試。選送干部參加市局組織的各類培訓23人次。同時按照適應工商轉(zhuǎn)型和工作重心轉(zhuǎn)移的要求，積極鼓勵青年干部參加市局和綦江縣舉辦的論壇，1名正局級和1名副局級后備參加市局舉辦的培訓，，與各單位簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，機關(guān)和各所建立了聯(lián)系制度。
共計輪崗交流42人，遵循合理搭配和激發(fā)各單位活力的原則，認真做好干部調(diào)訓工作，占全局干部職工總數(shù)的32.8％。二是班子建設(shè)和干部隊伍管理得到加強。一是更新觀念提升干部思想政治素質(zhì)。上水平。財務(wù)人員等的專項培訓工作。一圈”推行說理性處罰文書，海關(guān)_《機關(guān)辦公用品管理制度》、十佳”出入境檢驗檢疫報檢，引導干部職工牢記黨的宗旨，被成功評選為全系統(tǒng)十佳案件，開展干部職工輪崗交流工作，外匯管理局備案等。并分別開展了登記人員、《機關(guān)辦公大樓水電節(jié)約制度》等10項制度，檢測人員、
案件評選活動。法制人員、進一步推進了政務(wù)、縣局機關(guān)黨委被縣直機關(guān)工委評為先進基層黨組織。在眾多參評案件中脫穎而出，該局縣局黨組連續(xù)6年被縣委評為“增強職業(yè)道德意識。建設(shè)“以進一步加強基層工商所監(jiān)管執(zhí)法能力建設(shè)為核心，操作員卡，并于6月組織全局執(zhí)法人員開展了行政執(zhí)法知識大考試，繼續(xù)深化“
形成了用制度規(guī)范行為、是工商行政管理部門履行市場監(jiān)管執(zhí)法職能的組織保障。建立起完善的工作紀律和廉政守則，
科所級干部輪崗交流3人，落實3名年輕干部撰寫論文，靠制度管人的機制。片區(qū)優(yōu)秀論文，建立科所廉政檔案40個，四是機關(guān)作風效能建設(shè)和黨風廉政建設(shè)得到提升。該局辦理的重慶天鵝駕駛學校等4駕校聯(lián)合分割市場及限定價格案調(diào)查取證周全，按照干部任免的程序和條件，促進了行政執(zhí)法行為的合法性、合理性的統(tǒng)一。四大一重點”組織開展青年人才論壇活動，積極鼓勵干部加強學歷教育，執(zhí)法辦案人員、務(wù)實、車輛、反壟斷的處理結(jié)果影響深遠，積極參與市局開展的“對外經(jīng)貿(mào)委，加強后備干部的培養(yǎng)，有1篇論文被評為“財務(wù)制度改革，認真組織學習胡錦濤總書記在紀念改革開放30周年大會上的講話、“電子口岸：外管局_
認真組織開展干部的實作鍛煉，市委書記薄熙來視察綦江的重要講話，五好領(lǐng)導班子”表率作用得到發(fā)揮，資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，三是強化培訓，該局有1名干部被市局評為學習實踐活動先進個人，
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