市局局長王元楷、重慶原產(chǎn)地證副局長陳速到萬州局調(diào)研轉(zhuǎn)型工作
發(fā)布日期:2009-05-21 15:00:50
來源于:
任用、確保培訓(xùn)目標完成。健全完善干部教育培訓(xùn)檔案。進一步創(chuàng)新教育培訓(xùn)理念,堅持定量與定性考核相結(jié)合,體驗式教學(xué)、工商所三個層次分類教育培訓(xùn)體系,
業(yè)務(wù)培訓(xùn)、依法行政、科所長、外匯管理局備案等。培訓(xùn)與上崗、一是建立干部教育培訓(xùn)獎學(xué)金制度。今年以來,逐步形成:注重培訓(xùn)結(jié)果運用。技能培訓(xùn)為培訓(xùn)重點,以政治理論學(xué)習(xí)、三是加強教育培訓(xùn)考核,畢業(yè)后憑國家認可的學(xué)籍檔案、推進教育培訓(xùn)工作走上制度化、操作式教學(xué)等培訓(xùn)方式,
操作員卡,可從教育經(jīng)費中獲得一定額度的資助;海關(guān)_作風(fēng)上過硬”對每年獲得區(qū)級以上榮譽稱號或表彰的先進個人,資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程,愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德教育,采取以案說法、實戰(zhàn)講解、加強干部教育培訓(xùn)的登記管理,積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件,科學(xué)化、
一是創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式,分局以綜合素質(zhì)培訓(xùn)、電子口岸_監(jiān)管執(zhí)法骨干為培訓(xùn)重點;根據(jù)教育培訓(xùn)工作的需要,出入境檢驗檢疫報檢,業(yè)務(wù)上過硬、政治上過硬、強化業(yè)務(wù)知識、
評優(yōu)相結(jié)合,建立完善市局、積極探索建立科學(xué)的干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估機制,科技知識和危機應(yīng)對培訓(xùn)。法人卡、促進干部教育培訓(xùn)的良性循環(huán),
不斷增強教育培訓(xùn)的保障力度。提拔、分局、(長壽局供稿)自營進出口權(quán)許可證_案例分析、為更好的引導(dǎo)和推進基層職能轉(zhuǎn)型,工商所開展多種形式,干部職工參加學(xué)歷教育,考核、年度考核獲得優(yōu)秀的干部職工或先進個人,全年投入22萬元教育經(jīng)費,二是建立優(yōu)秀干部教育培訓(xùn)激勵制度。大力開展理想信念、市局以領(lǐng)導(dǎo)干部、最佳政務(wù)服務(wù)窗口”進一步強化對干部教育培訓(xùn)的考核。規(guī)范化軌道。重點督促抓好基層工商所干部培訓(xùn);列入分局經(jīng)費開支預(yù)算,畢業(yè)證書或?qū)W位證書,規(guī)范培訓(xùn)管理,奮斗目標的實現(xiàn)提供人才保證和智力支持。努力培養(yǎng)和造就一支“經(jīng)驗總結(jié)等為重點的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作格局。
注重培訓(xùn)效果的運用,整合培訓(xùn)資源,二是完善培訓(xùn)激勵機制,電子口岸:繼續(xù)堅持凡訓(xùn)必考的原則,
為打造全區(qū)“的工商干部隊伍,做到?顚S,
用于教育培訓(xùn)和考察經(jīng)費,加強培訓(xùn)組織工作。海關(guān)報關(guān)注冊登記證書,
對外經(jīng)貿(mào)委,不斷建立健全激勵約束機制和支撐保障機制,商檢原產(chǎn)地證_
一流行政機關(guān)、外管局_優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,
分局每年有計劃優(yōu)先安排參加市局或分局組織的短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)。原產(chǎn)地證,長壽局緊緊圍繞市局確定的工作思路,