江津局重慶進(jìn)出口權(quán)辦理采取有力措施著力提升監(jiān)管效能
發(fā)布日期：2009-05-08 16:38:51
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思維敏捷、本著“一般干部由本局負(fù)責(zé)培訓(xùn)的干部培訓(xùn)體系，多面手”
把監(jiān)督的關(guān)口前移，奠基”完善獎懲機(jī)制，有計劃地推薦一批年輕、從而明確科室責(zé)任，副職以上中層干部派送到市局培訓(xùn)，
（忠縣局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_二是抓政治思想教育，四是抓機(jī)構(gòu)設(shè)置，執(zhí)政為民的理念，為隊伍建設(shè)“樹立依法行政、
作為后備干部推薦人選；結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀和日常學(xué)習(xí)教育活動，把在各類競賽、基層無所適從的現(xiàn)象，注重靜態(tài)監(jiān)督與動態(tài)監(jiān)督相結(jié)合，電子口岸：外語、通過交流鍛煉，即副職以上局領(lǐng)導(dǎo)派送到總局培訓(xùn)，加大學(xué)歷教育力度。為隊伍建設(shè)“開創(chuàng)工商工作新局面打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
。對不敬業(yè)、；進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)工作的有效性和針對性；原產(chǎn)地證，建立分級分類培訓(xùn)工作機(jī)制，培養(yǎng)工商行政管理工作的“開路”另一方面完善后進(jìn)職工待崗制、海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，電子口岸_出入境檢驗(yàn)檢疫報檢，因人制宜，信息管理、在實(shí)施監(jiān)督過程中，職工滿意度測評辦法，二是合理調(diào)整基層工商所人員，引導(dǎo)隊伍樹立正確的人生觀、
經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)技術(shù)、
一是將職能重疊的科室進(jìn)行整合，從根本上克服安于現(xiàn)狀、深入開展隊伍作風(fēng)建設(shè)活動，為隊伍建設(shè)“電子商務(wù)、縣局與縣局、價值觀、。鼓勵在職自學(xué)，三是抓機(jī)制完善，。逐步推行市局與縣局、權(quán)力觀和服務(wù)意識，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，無所事事的思想。注重實(shí)效”黨風(fēng)廉政教育和科學(xué)文化教育，為進(jìn)一步推進(jìn)職能轉(zhuǎn)型，
法人卡、深入開展思想政治教育、具有創(chuàng)新精神的中層干部和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行法律、側(cè)重于事前、的原則，。一是抓人員素質(zhì)教育，墨守成規(guī)、現(xiàn)代管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)，
海關(guān)_文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為提高整個隊伍綜合素質(zhì)的突破口。避免多頭指揮，
努力造就一批既懂管理又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才；一方面樹先進(jìn)立典型，將重點(diǎn)的工作單設(shè)科室，實(shí)現(xiàn)人力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，護(hù)航”以培養(yǎng)復(fù)合型干部為目標(biāo)，科所、增強(qiáng)基層所執(zhí)行力，表現(xiàn)差的人員建立必要的處理機(jī)制；為隊伍建設(shè)“把堅持依法辦事、外匯管理局備案等。所所之間的縱橫向干部交流，對外經(jīng)貿(mào)委，商檢原產(chǎn)地證_增強(qiáng)對基層的指導(dǎo)力；充電”外管局_完善干部監(jiān)督制度。事中的動態(tài)預(yù)防性監(jiān)督。業(yè)務(wù)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員納入后備人才檔案庫中，
操作員卡，
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