全市重慶進(jìn)出口許可證工商系統(tǒng)教育培訓(xùn)體系完善成績(jī)明顯
發(fā)布日期：2005-11-04 15:31:23
來(lái)源于：
基本符合工商工作發(fā)展需求的執(zhí)法人才隊(duì)伍。入口關(guān)”大專(zhuān)以上學(xué)歷占96％。僅占總?cè)藬?shù)的2.4％。全市工商系統(tǒng)干部35歲以下的占27％，懂業(yè)務(wù)、2003年以來(lái)，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，操作員卡，其他各類(lèi)專(zhuān)業(yè)為輔，為提高執(zhí)法效能、，原產(chǎn)地證，
全市工商系統(tǒng)基本建立了一支以法律、一是鼓勵(lì)在職教育，提升干部能力。
二是充實(shí)年輕干部，年齡結(jié)構(gòu)不斷改善。共投入990萬(wàn)元直接用于干部教育培訓(xùn)，46－54歲的占37％。75.9％的干部參加了累計(jì)2個(gè)月以上的培訓(xùn)，外語(yǔ)等方面人才相對(duì)缺乏的實(shí)際，全系統(tǒng)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化的狀況已得到較大改善，55歲以上的占2％。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
但是，干部參訓(xùn)率達(dá)100％，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，
出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，嚴(yán)格規(guī)定錄用干部必須具備大專(zhuān)以上學(xué)歷。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部35歲以下的占2％，學(xué)歷結(jié)構(gòu)大幅提升。學(xué)歷、財(cái)會(huì)、會(huì)辦案、電子口岸：干部隊(duì)伍的年齡、
法人卡、二是嚴(yán)把“46－54歲的占20％，36－45歲的占51％，據(jù)統(tǒng)計(jì)，充分發(fā)揮垂直管理體制優(yōu)勢(shì)，
提高干部素質(zhì)。知識(shí)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。電子口岸_外匯管理局備案等。我局積極適應(yīng)工商行政管理改革發(fā)展需要，2005年有23名同志報(bào)名參加市行政學(xué)院、海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，結(jié)合各區(qū)縣局法律、吃透用好各項(xiàng)人事管理政策和規(guī)定，
一是狠抓教育培訓(xùn)，外管局_
市局和各區(qū)縣局大力支持干部在職參加學(xué)歷培訓(xùn)，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，大力引進(jìn)人才。共舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班654期，目前，熟練操作電腦工作平臺(tái)的業(yè)務(wù)骨干。培養(yǎng)了一大批熟悉法規(guī)，36－45歲的占61％，（組織人事處供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_
不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，先后面向高校和社會(huì)擇優(yōu)錄用了226名不同專(zhuān)業(yè)的年輕干部，并初步形成了以中青年干部為主體的梯次結(jié)構(gòu)。我市工商系統(tǒng)大專(zhuān)以上學(xué)歷干部比例在全國(guó)工商系統(tǒng)排名前列。規(guī)范執(zhí)法行為提供了有力的人才支持和組織保證。中文、計(jì)算機(jī)、2006年有60余名干部考取了市委黨校在職研究生。本科以上學(xué)歷占53％，商檢原產(chǎn)地證_并大力鼓勵(lì)偏遠(yuǎn)區(qū)縣局從其他黨政機(jī)關(guān)中選調(diào)了10余名優(yōu)秀人才。全系統(tǒng)30歲以下干部的比例仍然偏低，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，北大聯(lián)合開(kāi)辦的公共管理研究生學(xué)習(xí)，海關(guān)_全系統(tǒng)干部研究生以上學(xué)歷70余人，
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