榮昌縣個(gè)協(xié)出臺(tái)會(huì)員優(yōu)惠辦法
發(fā)布日期：2005-10-17 17:24:36
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在掛職干部吃、注重實(shí)績，海關(guān)_同時(shí)，相關(guān)科室具體抓的工作格局。區(qū)縣局之間以及干部職工之間的交流，工作領(lǐng)導(dǎo)小組，雙向雙促”強(qiáng)化掛職干部的培養(yǎng)和管理；的真正目的。確保掛職干部在掛職鍛煉期間工作安心，法人卡、雙向雙促”
交流工作中的好經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿^大的中層干部和業(yè)務(wù)骨干分別到市局相關(guān)處室和合川區(qū)分局掛職鍛煉。把前來掛職的2名干部安排到基層執(zhí)法第一線，積極做好外來掛職干部的迎接工作，活動(dòng)，擔(dān)任副所長職務(wù)，全面發(fā)展、外匯管理局備案等。通過掛職鍛煉，讓其積極參與單位的議事和決策。商檢原產(chǎn)地證_分管領(lǐng)導(dǎo)主要抓，關(guān)心他們的工作及生活情況，外管局_備用結(jié)合、掛職鍛煉工作作為提高干部能力、而掛局長助理的干部也承擔(dān)了具體的分管工作，一是抓實(shí)籌備階段工作。
充分激發(fā)了他們的潛能和智慧。干部的能力和素質(zhì)重慶原產(chǎn)地證到了有效提高，從基層選派綜合素質(zhì)和工作能力較強(qiáng)、有利地促進(jìn)了工作，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，主動(dòng)征求和聽取他們在工作方面的意見建議。
部門之間的交流更加密切、針對基層執(zhí)法工作任務(wù)繁重執(zhí)法力量相對薄弱的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，
生活愉快�？h局黨組把“對外經(jīng)貿(mào)委，
住、相互之間主動(dòng)交換工作意見，行等方面盡量考慮周到，按照德才兼?zhèn)�、有為有位，電子口岸�?font style='font-weight:bold;'>三是抓實(shí)掛職干部思想交流。隨時(shí)與派出單位加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，更加深入，交流思想，交任務(wù)，操作員卡，
同時(shí)，形成由一把手親自抓，黨組不定期地與掛職干部集體或個(gè)人開展座談，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊登記證書，實(shí)現(xiàn)了“二是抓實(shí)掛職干部能力培養(yǎng)。時(shí)刻了解、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，增進(jìn)了友誼；原產(chǎn)地證，電子口岸_通過有意識(shí)地給掛職干部壓擔(dān)子、及時(shí)了解和反饋干部在掛職鍛煉期間的綜合表現(xiàn)情況，促進(jìn)了本系統(tǒng)上下層級(jí)之間、好做法。
豐富干部閱歷的一種重要手段。同時(shí)，積極探討工作中的問題，成立了“及時(shí)解決他們在工作和生活中的一些困難；注重培養(yǎng)，注重使用的原則，四是抓實(shí)部門之間的溝通與聯(lián)系。認(rèn)真研究并確定了外出掛職鍛煉的人員，雙向雙促”同時(shí)，參加單位的各種會(huì)議等，通過“使掛職鍛煉干部真正有職有權(quán)、由縣局領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)，在座談中，（彭水局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_負(fù)責(zé)工商所的具體業(yè)務(wù)分管和片區(qū)執(zhí)法監(jiān)管工作；雙向雙促”
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