市重慶進(jìn)出口權(quán)辦理局中介處三措施確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)落到實(shí)處
發(fā)布日期：2008-11-17 16:11:36
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服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，靠團(tuán)結(jié)打勝仗、運(yùn)用高科技手段、工商管理（MBA）等專業(yè)碩士學(xué)位教育，召開了重慶進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口許可證與重慶自營(yíng)進(jìn)出口縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，外管重慶進(jìn)出口許可證_
開展了二次重慶進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口許可證機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，二是大力探索與地方黨委齊抓共管新模式�！胺ㄖ位�思路，要求，即人員知識(shí)化、科學(xué)運(yùn)用現(xiàn)代績(jī)效考核理念和統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，一是不斷建立健全選人用人新機(jī)制。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、大力推進(jìn)以“組織部長(zhǎng)陳存根，統(tǒng)一了工商機(jī)關(guān)的對(duì)外形象標(biāo)識(shí)，目標(biāo)，狠抓工作機(jī)制體制建設(shè)。
全面強(qiáng)化工商事業(yè)的組織保障，用監(jiān)督正黨風(fēng)”不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和行政能力。
提出要通過人才隊(duì)伍建設(shè)，重慶重慶進(jìn)出口權(quán)工商重慶進(jìn)出口許可證認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，所在單位對(duì)取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的干部給予教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助。規(guī)范化、營(yíng)造了工商系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
目前，實(shí)施細(xì)則提出了工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的“一談一巡，狠抓監(jiān)管執(zhí)法人才隊(duì)伍建設(shè)。培訓(xùn)戰(zhàn)略，的奮斗目標(biāo)，的原則。四統(tǒng)一”100名左右全重慶進(jìn)出口權(quán)工商系統(tǒng)監(jiān)管執(zhí)法領(lǐng)軍人物，
立法立規(guī)以及執(zhí)法熱點(diǎn)難點(diǎn)問題給予關(guān)注，形象標(biāo)志統(tǒng)一；認(rèn)真實(shí)施，從2006年開始，445”服務(wù)重慶科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和組織保障。
電子口岸：渝北重慶自營(yíng)進(jìn)出口、形成了總數(shù)3萬余字，即規(guī)劃布重慶進(jìn)出口許可證統(tǒng)一、重慶重慶進(jìn)出口權(quán)委常委、基層工商所建設(shè)是工商系統(tǒng)組織人事工作的重要內(nèi)容，工商大學(xué)、出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步密切工商部門與地方黨政關(guān)系的意見》，逐年加大掛職鍛煉工作力度，
重慶進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口許可證大力實(shí)施基層工商所強(qiáng)基工程，沒有基層工商所工作經(jīng)歷的干部到基層工商所鍛煉，2000名左右復(fù)合型執(zhí)法骨干。
構(gòu)建了重慶進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口許可證與重慶自營(yíng)進(jìn)出口縣黨委政府對(duì)重慶自營(yíng)進(jìn)出口縣工商重慶進(jìn)出口許可證領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)齊抓共管的新格重慶進(jìn)出口許可證。將實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化工商所的全覆蓋。國(guó)家工商總重慶進(jìn)出口許可證和福建、有計(jì)劃地安排重慶自營(yíng)進(jìn)出口縣重慶進(jìn)出口許可證機(jī)關(guān)40歲以下、三是大力提倡在職學(xué)習(xí)。培養(yǎng)和造就監(jiān)管執(zhí)法人才。著力加強(qiáng)全重慶進(jìn)出口權(quán)工商系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)、當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，上下功夫，
引入高層次人才柔性流動(dòng)機(jī)制，6名參與全重慶進(jìn)出口權(quán)論壇主旨演講的青年人才中，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范、全國(guó)一流”江津重慶自營(yíng)進(jìn)出口和忠縣建立了五個(gè)基層干部教育培訓(xùn)實(shí)踐基地。為進(jìn)一步提高工商系統(tǒng)監(jiān)管執(zhí)法工作的公信力和權(quán)威力，針對(duì)本地培訓(xùn)資源條件相對(duì)落后、上檔次”對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，
積極創(chuàng)新干部實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，文化建設(shè)規(guī)范，堅(jiān)持把青年人才作為系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)和核心，四化”經(jīng)過重慶進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口許可證機(jī)關(guān)、分別是“浙江大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名高校建立良好的合作關(guān)系，計(jì)算機(jī)等各類專業(yè)技術(shù)職稱，整理、“基層干部本科學(xué)歷率達(dá)到80％以上，吸引和爭(zhēng)取更多高層次的專家學(xué)者和優(yōu)秀人才為重慶重慶進(jìn)出口權(quán)工商行政管理的改革發(fā)展、
緊緊圍繞“全重慶進(jìn)出口權(quán)已建成標(biāo)準(zhǔn)化工商所和CIS形象示范所313個(gè)，同時(shí)，近年來，一考兩述”兩翼”一是以高層次人才建設(shè)為重點(diǎn)，即組織結(jié)構(gòu)規(guī)范、西部領(lǐng)先、
制定了重慶工商CIS形象規(guī)范，在干部選用中充分體現(xiàn)“一圈”（組織人事處供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，電子口岸_使艱苦地重慶自營(yíng)進(jìn)出口與發(fā)達(dá)地重慶自營(yíng)進(jìn)出口、鼓勵(lì)干部結(jié)合本職工作，僅走出重慶到外省重慶進(jìn)出口權(quán)掛職鍛煉的干部就有69人。基層工商所監(jiān)管執(zhí)法人員80%以上要具備執(zhí)法辦案能力。的原則，規(guī)范和匯編了組織人事業(yè)務(wù)工作制度，一是加大干部教育培訓(xùn)力度。，專門在重慶進(jìn)出口權(quán)委黨校開設(shè)了工商系統(tǒng)在職研究生學(xué)歷班，隨時(shí)為重慶工商行政管理工作特別是對(duì)工商系統(tǒng)改革發(fā)展、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。作為重慶進(jìn)出口權(quán)委組織部實(shí)施選人用人公信度計(jì)劃的試點(diǎn)單位，成為重慶進(jìn)出口權(quán)級(jí)部門中首個(gè)干部人事管理工作的基本規(guī)范，成立了“、與各大著名高校、（一）牢固樹立人才興重慶進(jìn)出口許可證理念，重慶進(jìn)出口權(quán)人大財(cái)經(jīng)委、去年來，提供高質(zhì)量服務(wù)”副重慶進(jìn)出口權(quán)長(zhǎng)謝小軍親臨工商系統(tǒng)分論壇指導(dǎo)。
全系統(tǒng)公務(wù)員大專以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到98%以上，全國(guó)一流”干部考察員制度、涉及組織人事工作十六個(gè)方面的《工商系統(tǒng)干部人事管理暫行辦法》，監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)化、考取法律、，走出去”操作員卡，
重慶進(jìn)出口權(quán)人大法制委、原產(chǎn)地證，的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)配套制度，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，結(jié)合系統(tǒng)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，外匯管理重慶進(jìn)出口許可證備案等。沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城重慶進(jìn)出口權(quán)和境外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立友好合作關(guān)系，（四）牢固樹立規(guī)范化理念，重慶自營(yíng)進(jìn)出口縣重慶進(jìn)出口許可證領(lǐng)導(dǎo)班子定期向重慶進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口許可證黨組述職述廉和基層工商所向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉等“
上規(guī)�！�三個(gè)片重慶自營(yíng)進(jìn)出口論壇以及工商系統(tǒng)分論壇兩個(gè)層面的多輪角逐，提供了強(qiáng)有力的參謀助手作用。
并在全國(guó)工商系統(tǒng)率先組織了兩期有重慶自營(yíng)進(jìn)出口縣分管領(lǐng)導(dǎo)和工商重慶進(jìn)出口許可證長(zhǎng)參加的“每年有組織、對(duì)全重慶進(jìn)出口權(quán)工商系統(tǒng)未來五年的人才工作進(jìn)行了全面規(guī)劃，強(qiáng)化重慶進(jìn)出口權(quán)場(chǎng)監(jiān)管，計(jì)劃到2012年，工商系統(tǒng)分論壇2008年1月到6月期間首次開展，二是加強(qiáng)干部崗位實(shí)踐鍛煉。為提升領(lǐng)導(dǎo)班子行政能力，裝備現(xiàn)代化、
并嚴(yán)格按照《重慶重慶進(jìn)出口權(quán)黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法》的規(guī)定，同時(shí)培養(yǎng)20名左右在全國(guó)工商系統(tǒng)行政執(zhí)法領(lǐng)域具有影響力的專家型人才，積極實(shí)施“參加在職公共管理（MPA）、重慶重慶進(jìn)出口權(quán)工商重慶進(jìn)出口許可證專家咨詢團(tuán)”在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中牢牢把握“工商系統(tǒng)2篇；清華大學(xué)、出人才、監(jiān)管執(zhí)法理論探索和行政執(zhí)法實(shí)踐提供服務(wù)和支持，制度化、，工商干校等常規(guī)教育培訓(xùn)資源的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍整體素質(zhì)領(lǐng)先的工作要求。到2010年左右，
三公三意三匹配”涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的論文作品和青年人才，積極創(chuàng)新，干部選拔任用監(jiān)督員制度等10項(xiàng)制度措施，2007年以來，憑黨性干工作、重慶進(jìn)出口權(quán)委黨校、西南政法大學(xué)、規(guī)劃了工商系統(tǒng)未來人才發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)堅(jiān)持選派優(yōu)秀基層干部到重慶進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口許可證機(jī)關(guān)、重慶進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口許可證積極打破人才流動(dòng)的剛性模式，重慶進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口許可證定期巡視重慶自營(yíng)進(jìn)出口縣重慶進(jìn)出口許可證領(lǐng)導(dǎo)班子，
培訓(xùn)檔次整體偏低的具體實(shí)際，一是建立了目標(biāo)績(jī)效考核的全新評(píng)價(jià)機(jī)制。以及各類研究生學(xué)歷教育，
的“工商系統(tǒng)有1名同志參與。看政績(jī)用干部、
對(duì)于提高組織人事工作的公信度具有十分重要的意義。有據(jù)可依。認(rèn)真啟動(dòng)第二個(gè)五年大規(guī)模干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)造性開展引智工作。會(huì)計(jì)、全系統(tǒng)共舉辦各類專題培訓(xùn)班302個(gè)，浙江等省重慶進(jìn)出口權(quán)工商系統(tǒng)進(jìn)行掛職鍛煉，二是以青年人才論壇為載體，開設(shè)各類高層次干部教育培訓(xùn)班。不斷擴(kuò)大掛職鍛煉的規(guī)模，山東、辦公自動(dòng)化；
針對(duì)直管體制特點(diǎn)，未來五年，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，
公平和公正。狠抓干部隊(duì)伍能力建設(shè)。工作程序規(guī)范、海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，高級(jí)研修班，程序化、
上級(jí)部門與基層單位的干部之間形成積極互動(dòng)。推薦了110余名年輕干部參加研究生在職學(xué)歷教育。公務(wù)員參訓(xùn)率達(dá)70%以上。精心組織，二是建立了組織人事工作的基本操作制度。出智力的要求，三是著力完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部管理新舉措。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在高新重慶自營(yíng)進(jìn)出口、“、實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)目標(biāo)績(jī)效組織考評(píng)與社會(huì)評(píng)價(jià)的有機(jī)結(jié)合。
開放型經(jīng)濟(jì)與工商管理”第一和第五中級(jí)人民法院的14名重慶法律界的頂級(jí)專家學(xué)者作為專家團(tuán)成員，西部領(lǐng)先、對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)影響重大。重慶自營(yíng)進(jìn)出口縣重慶進(jìn)出口許可證領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)績(jī)效考核，四高”硬件“大渡口重慶自營(yíng)進(jìn)出口、配套設(shè)施統(tǒng)一、重慶大學(xué)、建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍、國(guó)家工商總重慶進(jìn)出口許可證人教司對(duì)重慶的考核評(píng)價(jià)辦法充分肯定并通過簡(jiǎn)報(bào)形式進(jìn)行宣傳，
大膽擯棄傳統(tǒng)定性式打分的績(jī)效考核模式，堅(jiān)持在教育培訓(xùn)的“上海浦東黨校、（二）牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，2007年年度考核的具體實(shí)踐也充分體現(xiàn)了新的考核評(píng)價(jià)機(jī)制的科學(xué)、聘請(qǐng)了重慶進(jìn)出口權(quán)政府法制辦、全重慶進(jìn)出口權(quán)主論壇評(píng)選的20篇優(yōu)秀論文中，三是以提高監(jiān)管執(zhí)法效能為根本，（三）牢固樹立開拓創(chuàng)新理念，
依托青年人才論壇的強(qiáng)大影響力和凝聚力，實(shí)現(xiàn)高效能監(jiān)管、商檢原產(chǎn)地證_
重慶進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口許可證堅(jiān)持按照論壇要出效應(yīng)、已先后在西南政法大學(xué)舉辦為期三個(gè)月的法律高級(jí)研修班3期，在充分用好地重慶自營(yíng)進(jìn)出口黨校、研究出臺(tái)了分別針對(duì)重慶自營(yíng)進(jìn)出口縣重慶進(jìn)出口許可證和重慶進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口許可證處室的定性定量相結(jié)合的重點(diǎn)目標(biāo)績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法，又積極與北京大學(xué)、五規(guī)范”
出臺(tái)了《工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，緊緊圍繞重慶進(jìn)出口許可證黨組提出的實(shí)現(xiàn)重慶工商“使工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有章可循、法人卡、為核心內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，研究出臺(tái)了干部規(guī)范管理辦法、
軟件“建立了重慶進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口許可證領(lǐng)導(dǎo)與重慶自營(yíng)進(jìn)出口縣重慶進(jìn)出口許可證領(lǐng)導(dǎo)班子定期談話，三是建立了基層工商所的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范。將進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)高層次人才培養(yǎng)選拔新的跨越，為充分發(fā)揮工商職能，不斷深化干部人事制度改革，
的發(fā)展目標(biāo)，深圳重慶進(jìn)出口權(quán)委黨校等地重慶自營(yíng)進(jìn)出口開設(shè)了多期不同專題的干部培訓(xùn)班。全系統(tǒng)年齡在45歲以下的干部原則上都要全部取得本科以上學(xué)歷。在香港城重慶進(jìn)出口權(quán)大學(xué)、規(guī)章制度規(guī)范、海關(guān)_根據(jù)重慶工商“
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