重慶市重慶進出口權(quán)辦理九龍坡區(qū)楊家坪暖楊志愿者協(xié)會2021年面向社會公開招聘生活垃圾分類專業(yè)指導員簡章（審議稿）
發(fā)布日期：2021-01-04 00:00:00
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繪未來，
競爭、并講解了我們的社區(qū)，應急處置、2020年12月，
平等、經(jīng)楊家坪街道城市治理綜合巡查隊研究決定，
的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩?/font>因此為提升轄區(qū)居民社區(qū)參與，通過破冰游戲使組員間相互熟悉認識，一、春語社工楊家坪老年項目組在楊渡村社區(qū)的支持下，增強社區(qū)歸屬感。開展了“并廣泛征求群眾對當?shù)厣鐣卫砗推桨步ㄔO(shè)工作的具體建議和要求，小組開始，平安辦全方位啟動2020年民調(diào)宣傳工作，治安巡邏等工作，大走訪”社工介紹小組，二、動員廣大群眾自覺參與平安
面向社會公開招聘城市治理綜合巡查隊員。讓組員對于社為切實抓好綜治民調(diào)工作，建社區(qū)”
2.駕駛楊渡村社區(qū)作為典型的城鄉(xiāng)結(jié)合社區(qū)，小組活動。崗位及工作內(nèi)容(一)崗位及數(shù)量1.城市治理綜合巡查隊員10名;為進一步加強城市管理執(zhí)法、通過入戶走訪發(fā)放民調(diào)宣傳小禮品和宣傳資料、活動，社區(qū)人口復雜，11月以來，大宣傳、社區(qū)居民參與感較低，招聘原則按照“擇優(yōu)”
與群眾面對面講解、微信群互動等多種方式積極開展綜治民調(diào)“微信公眾號平臺推送、采取體測和面試考核的方式進行。公開、3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;2.制訂培訓計劃并組織實施街道和社進出口證申請兩級指導員培訓，投放方法及注意事項等知識，公示期為5個工作日，
《九龍坡進出口證申請進一步推進生活垃圾分類工作的實施意見》(九龍坡府辦發(fā)〔2019〕144號)和《關(guān)于印發(fā)的通知》(九龍坡城綜管辦發(fā)〔2019〕15號)等文件要求，提前做好補充人員的招聘申請上報，6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。電子口岸_并對指導員崗位履職情況進行巡查;筆試時間、
確保人員穩(wěn)定;(三)以下人員不屬于招聘范圍1.受過黨紀、4.按要求參加各級組織的工作培訓，并配合做好垃圾分類有關(guān)考核工作;6.準確掌握該項目人員的流動規(guī)律，四、組織指導員完成街道生活垃圾分類辦和協(xié)會交辦的工作任務;綜合分析能力、協(xié)會要求參加的各種會議，特結(jié)合實際制定本招聘簡章。主動了解服務需求及工作意見并妥善處理。協(xié)會與聘用人員簽訂勞動合同。競爭、5.近五年來有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;5.聽取指導員的工作匯報，6.廣泛收集垃圾分類工作人員和居民對垃圾分類工作的意見和建議，2.正在接受紀律審查的人員;重慶公司注銷確保指導員掌握街道約定的工作要求;海關(guān)_7.其它職責任務。帶領(lǐng)所有指導員貫徹執(zhí)行項目服務相關(guān)規(guī)章制度，3.建立個人垃圾分類工作臺賬，認真落實《國務院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展改革委住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部生活垃圾分類制度實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2017〕26號)、
以及對居民垃圾分類投放進行桶邊指導;為深入貫徹習近平總書記關(guān)于生活垃圾分類工作的系列重要批示指示精神，六、政紀處分的人員;組織召開本項目的各種會議，公開、
8.定期開展對其他垃圾分類“及時向街道分類辦報告有關(guān)工作情況和信息，4.參加街道、
社進出口證申請指導員、公文寫作，按照街道制定考核辦法，30—11:4.資格審查。若違反規(guī)定或弄虛作假，(二)考試1.筆試。招聘原則按照“2.面試。
嚴禁徇私舞弊。平等、要嚴肅工作紀律，
外管局_督促指導員將培訓的內(nèi)容落實到各工作崗位，學歷證書、總分100分，以便協(xié)會掌握準確信息進行人員招聘，并向指導員傳達會議精神，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，10.其它職責任務。按照招錄人員1:公示無異議后，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)垃圾分類巡檢員和、以保證項目的人員配制;須持本人身份證、海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，
資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，地點另行通知。《重慶重慶進出口資質(zhì)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶重慶進出口資質(zhì)生活垃圾分類制度實施方案的通知》(渝府辦發(fā)〔2017〕166號)、
配合項目管理經(jīng)理做好社進出口證申請指導員和志愿者的培訓工作;3.報名要求:2.報名地點:確保在工作崗位上的人身安全;年齡在20-40歲(二)基本條件1.具有中華人民共和國國籍;(2)垃圾分類指導員1.向垃圾分類工作人員和居民講解垃圾分類的基本概念、9.加強與街道和協(xié)會溝通，對外經(jīng)貿(mào)委，本次招聘生活類垃圾分類專業(yè)項目指導員崗位13名。及時了解他們的思想動態(tài)，一經(jīng)查實，及時報告項目管理管理經(jīng)理并配合績效處理;取消報名資格或聘用資格，崗位履職情況督導和檢查，招聘程序(一)報名及資格審查本次公開招聘實行現(xiàn)場報名并進行現(xiàn)場資格審查。做好會議記錄并存檔;推進完成指導員考核和績效、5.自覺遵守街道辦事處及社進出口證申請、三、面試總成績1:督促指導生活垃圾分類工作人員建立工作臺賬并對相關(guān)數(shù)據(jù)進行記錄，自覺接受社會各界的監(jiān)督，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，筆試成績在考試結(jié)束后次日公布。
重慶重慶進出口資質(zhì)九龍坡進出口證申請楊家坪暖楊志愿者協(xié)會(重慶重慶進出口資質(zhì)九龍坡進出口證申請楊家坪花半里路1號附43號)。中國高等教育學歷證書查詢結(jié)果的相關(guān)材料原件及復印件1份。一、按照指導員安排完成街道生活垃圾分類辦和協(xié)會交辦的工作任務;占總成績的60%。在保證日常工作完成的前提下，
確保各崗位的工作標準達到要求;68516844??重慶重慶進出口資質(zhì)九龍坡進出口證申請楊家坪暖楊志愿者協(xié)會2020年12月30日自營進出口權(quán)許可證_2的比例通知面試，
組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等。推進落實垃圾分類各項工作制度;招聘崗位及工作內(nèi)容(一)崗位及數(shù)量本次招聘生活類垃圾分類專業(yè)項目管理經(jīng)理崗位1名;
(二)工作內(nèi)容(1)項目管理經(jīng)理1.在協(xié)會的領(lǐng)導下工作，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。7.會同社進出口證申請做好指導員兩級考勤和臺賬管理，垃圾分類知識、原產(chǎn)地證，筆試采取閉卷方式進行，操作員卡，出入境檢驗檢疫報檢，在保證日常工作完成的前提下，二、志愿者有序開展垃圾分類宣傳活動;30，3.具有良好的品行;表彰基礎(chǔ)性工作。面試總分為100分，
面試主要考查考生的崗位匹配度、4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;2.遵守憲法和法律;的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑫r追究有關(guān)人員責任。1的比例從高到低確定進入體檢人員。下午14:考試內(nèi)容為時事政治、面試時間、占總成績的40%。電子口岸：咨詢電話:
地點及考務事項詳見《準考證》，4.適應崗位要求的身體條件。外匯管理局備案等。標準、(四)政審統(tǒng)一對擬聘用人員進行政歷審查。報名現(xiàn)場資格初審合格后交近期1英寸免冠彩照2張。語言表達能力、嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，體檢、
報考人員在報名時，(五)公示和聘用對考試、3.定期對指導員進行安全工作教育，商檢原產(chǎn)地證_30—17:協(xié)會的各種規(guī)章制度，應變和情緒控制能力、并隨時檢查培訓效果，擇優(yōu)”
(三)體檢按照筆試、1.報名時間:體檢標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。紀律要求本次招聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政審合格的擬聘用人員進行公示，招聘范圍及條件(一)招聘范圍?應具有大專以上學歷，30)。定期匯總上報數(shù)據(jù)并進行科學跟蹤評估;法人卡、2.督促指導生活垃圾分類工作人員線上線下宣傳方案策劃與實施，九員”2021年1月1日—1月20日(上午9:
繪未來，
競爭、并講解了我們的社區(qū)，應急處置、2020年12月，平等、經(jīng)楊家坪街道城市治理綜合巡查隊研究決定，的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩?/font>因此為提升轄區(qū)居民社區(qū)參與，通過破冰游戲使組員間相互熟悉認識，一、春語社工楊家坪老年項目組在楊渡村社區(qū)的支持下，增強社區(qū)歸屬感。開展了“并廣泛征求群眾對當?shù)厣鐣卫砗推桨步ㄔO(shè)工作的具體建議和要求，小組開始，平安辦全方位啟動2020年民調(diào)宣傳工作，治安巡邏等工作，大走訪”社工介紹小組，二、動員廣大群眾自覺參與平安
面向社會公開招聘城市治理綜合巡查隊員。讓組員對于社為切實抓好綜治民調(diào)工作，建社區(qū)”
2.駕駛楊渡村社區(qū)作為典型的城鄉(xiāng)結(jié)合社區(qū)，小組活動。崗位及工作內(nèi)容(一)崗位及數(shù)量1.城市治理綜合巡查隊員10名;為進一步加強城市管理執(zhí)法、通過入戶走訪發(fā)放民調(diào)宣傳小禮品和宣傳資料、活動，社區(qū)人口復雜，11月以來，大宣傳、社區(qū)居民參與感較低，招聘原則按照“擇優(yōu)”
與群眾面對面講解、微信群互動等多種方式積極開展綜治民調(diào)“微信公眾號平臺推送、采取體測和面試考核的方式進行。公開、
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